Reliability Engineer

Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos client·e·s délivrent leurs produits aux personnes consommatrices finales. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salarié·e·s.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française.

Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences. Grandissez avec nos ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

La révolution robotique portée par Exotec ne fait que commencer, vous en êtes ?

Votre rôle

Au sein de l’équipe R&D Reliability, composée de 6 ingénieurs, vous contribuez à améliorer les performances, la fiabilité et la disponibilité des systèmes robotiques Exotec.

Notre mission : exploiter les données et analyser les défaillances pour améliorer la robustesse et la durée de vie de nos systèmes, tout en réduisant les arrêts opérationnels.

À l’interface entre hardware et software, vous identifiez les causes racines des défaillances, développez des outils d’analyse et pilotez des améliorations techniques. Vous intervenez sur l’ensemble du système, de l’analyse des données terrain au développement et à la validation de solutions concrètes.

Au sein de l’équipe R&D Reliability, vos missions sont les suivantes :

• Analyser les défaillances et améliorer la fiabilité : exploiter les données terrain, identifier les principaux modes de panne, rechercher les causes racines et définir des actions correctives et préventives.
• Développer des outils d’analyse : concevoir vos propres outils software pour exploiter les données, diagnostiquer les problèmes et évaluer les performances des systèmes.
• Développer et tester des solutions logicielles : réaliser des développements de software embarqué en autonomie afin de tester vos améliorations et de résoudre des problématiques à l’interface entre hardware et software.
• Contribuer à l’évolution des systèmes : travailler avec les équipes de conception pour améliorer les composants, les sous-systèmes et les architectures hardware.
• Concevoir et réaliser des essais : définir des protocoles de test, mener des expérimentations sur des systèmes dédiés à la R&D et mesurer l’efficacité des améliorations apportées.
• Enrichir votre connaissance des systèmes sur le terrain : participer au support client pour mieux comprendre les conditions d’utilisation, investiguer les problèmes rencontrés et identifier de nouvelles pistes d’amélioration.

Votre profil

• Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure technique en mécatronique, systèmes embarqués, génie industriel ou dans un domaine connexe, ou vous avez acquis une expérience équivalente.
• Vous avez une expérience en conception, développement ou validation de systèmes techniques et manifestez un intérêt marqué pour la recherche de panne et l’analyse des causes racines.
• Vous êtes à l’aise avec les outils de développement, le versioning et l’analyse de données.
• Vous appréciez les problématiques à l’interface entre software et hardware et êtes capable de comprendre les interactions entre les différents composants d’un système.
• Vous êtes familier(ère) avec les méthodes quantitatives appliquées à la fiabilité : MTTF, MTBF, loi de Weibull ou analyse statistique des défaillances.
• Vous êtes curieux(se), structuré(e) et rigoureux(se), avec une approche méthodique de la résolution de problèmes.
• Vous savez remettre en question vos hypothèses, approfondir vos analyses et rechercher de nouvelles connaissances lorsque cela est nécessaire.
• Vous aimez collaborer avec des ingénieurs aux expertises variées, qu’elles soient orientées hardware, software ou systèmes.
• Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel, à l’écrit comme à l’oral.

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.