Rekryteringskonsult till Boardtalk Real Estate

Boardtalk är en av Sveriges ledande rekryteringsbyråer inom fastighets- och finansbranschen. Vi fortsätter att växa och utvecklas och söker nu en rekryteringskonsult som vill vara med på vår fortsatta resa!

Hos oss får du en affärsnära och varierad roll där du arbetar nära både kunder och kandidater, tar stort eget ansvar och är delaktig i rekryteringar av nyckelpersoner till några av fastighetsbranschens mest intressanta bolag.

Vi söker dig som är driven, relationsskapande och kvalitetsmedveten och som vill bli en del av vårt team inom Real Estate. Trivs du i en roll med många kontaktytor, där du får kombinera självständigt arbete med nära samarbete i team? Vill du dessutom fortsätta utvecklas inom rekrytering och fördjupa din kunskap om fastighetsbranschen? Då ser vi fram emot din ansökan!

Om tjänsten

Som rekryteringskonsult på Boardtalk har du en central roll i våra rekryteringsuppdrag och ansvarar för att driva processerna från kravprofil till tillsättning. Du arbetar med hela rekryteringsprocessen, från marknadskartläggning och search till intervjuer, urval och kandidatbedömningar. Du har även en aktiv roll i kunddialogen och medverkar i kundmöten, både vid införsäljning av nya uppdrag och vid löpande presentationer och avstämningar under processens gång.

Våra uppdrag omfattar ett brett spektrum av roller inom fastighetsbranschen, vilket ger dig möjlighet att utveckla din kompetens inom rekrytering, fördjupa din branschkunskap och bygga ett värdefullt nätverk.

Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat team där vi arbetar nära varandra och delar kunskap. Tjänsten är placerad på vårt kontor på Blasieholmen i centrala Stockholm och du rapporterar till affärsområdescheferna för Real Estate,Amanda EdénochLina Widevall.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Projektleda rekryterings-, search- och interimsuppdrag från start till mål

• Utforma annonser, hantera inkommande ansökningar och genomföra urval

• Searcha och approchera kandidater till pågående rekryteringsuppdrag

• Genomföra såväl telefonintervjuer somkompetensbaserade intervjuer

• Kvalitetssäkra kandidater genom tester, referenstagning och bakgrundskontroll

• Bidra till att vidareutveckla våra processer för att säkerställa att vi erbjuder marknadens mest effektiva och träffsäkra tjänster inom search, interim och rekrytering
  

Erfarenhet
Vi söker dig som har några års erfarenhet av rekrytering och som trivs i en roll där du får kombinera ett strukturerat arbetssätt med många kontaktytor och eget ansvar.

Du har ett genuint intresse för människor och affärer och motiveras av att förstå både kundens verksamhet och kandidatens drivkrafter. Du är van att driva rekryteringsprocesser framåt, har ett öga för kvalitet och trivs med att arbeta i ett högt tempo utan att tappa noggrannheten.

Vi ser gärna att du har:

• 2–5 års relevant erfarenhet av rekrytering, gärna från rekryteringsbyrå eller en roll med självständigt processansvar

• Erfarenhet av att arbeta med search, urval och kompetensbaserade intervjuer

• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du har erfarenhet av fastighetsbranschen eller av att arbeta med Aons personbedömningsverktyg.

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper ochför att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är relationsskapande, engagerad och affärsmässig. Du har lätt för att skapa förtroende och tycker om att bygga långsiktiga relationer med både kunder och kandidater.

Du är strukturerad och självgående med förmåga att prioritera, ta initiativ och driva dina processer framåt. Samtidigt är du nyfiken och analytisk, har lätt för att sätta dig in i nya verksamheter och förstår vikten av att se både detaljerna och helheten.

Vi värdesätter också att du är prestigelös och har en positiv inställning till samarbete. Hos oss hjälps vi åt, delar erfarenheter och arbetar tillsammans för att nå våra mål.

Ansökan

Vill du bli en del av ett framgångsrikt team? Vi ser fram emot din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Kontakta gärnaLina Widevall, tel. 070-790 88 36, e-maillina.widevall@boardtalk.se ellerAmanda Edén, tel. 073- 944 37 40, e-mailamanda.eden@boardtalk.se på Boardtalk. Välkommen med din ansökan!

Om Boardtalk

Boardtalk är en etablerad och växande aktör inom rekrytering och interim, med särskilt fokus på fastighets- och finansbranschen. Vi är 16 medarbetare med djup branschkompetens och starkt nätverk inom fastighet, finans, juridik och hållbarhet. Vi hjälper våra kunder att hitta rätt kompetens, oavsett om behovet gäller en interimslösning eller en långsiktig rekrytering genom kvalificerad search.

Varje år genomför vi över 200 rekryteringar och samarbetar med allt från börsnoterade bolag och private equity-aktörer till rådgivningsföretag. Med en omsättning på cirka 90 miljoner kronor har vi en stark position på marknaden. Vår framgång bygger på djup marknadskännedom, ett personligt engagemang och en god förståelse för våra kunders verksamheter och affärer. Genom ett nära samarbete med både kunder och kandidater skapar vi långsiktiga relationer och träffsäkra rekryteringar.

Läs mer om Boardtalk påwww.boardtalk.se