Regional Sales Manager

What to Expect

テスラとは

テスラは単なる自動車メーカーではなく、エネルギーと交通の未来を変えるためのイノベーション企業です。モデルSやモデル3の登場は、電気自動車の質とデザインを再定義しました。また、2023年には28年の歴史を塗り替え、モデルYは電気自動車としてガソリン車を抜き、世界で最も売れてる車になりました。テスラのスーパーチャージャー網、バッテリー技術、そして完全自動運転（FSD）の開発は、業界の常識を覆す進化を続けています。また、工場の自動化（Gigafactory）やAIを活用した製造プロセスは、産業の未来を示すモデルとして世界中から注目されています。テスラの存在は、持続可能な未来を実現するための「挑戦者」であり、そのスピードと野心は、世界中の技術者やビジネスリーダーにとって大きなインスピレーション源です。

テスラで働くことのメリット

• 革新的な技術に携われる：電気自動車、エネルギー貯蔵、太陽光発電、AI自動運転など、世界を変える技術の最前線で働く機会。
• 持続可能性への貢献：地球の気候変動問題に直接的に取り組むことで、社会的意義のある仕事に従事できる。
• スピード感のあるイノベーション文化：意思決定が迅速で、新しいアイデアをすぐに実行に移せる「実行力」が重視される環境。
• グローバルな影響力：世界中の市場で展開される製品・サービスを通じて、自らの仕事の影響が広範に及ぶ実感が得られる。
• 成長と挑戦のチャンス：急速に拡大する企業の中で、個人のキャリアが飛躍的に成長する可能性が高い。
• チームとの連携が強力：世界トップクラスのエンジニア、デザイナー、マーケティング専門家と協働し、高いレベルでの学びと刺激が得られる

ポジションの魅力

テスラのRegional Sales Manager（RSM）は、単なる店舗運営の管理職ではなく、日本国内の複数の店舗を統括する戦略的リーダーとして、テスラの成長とブランド影響力を最大限にする重要な役割を担います。

日本ではガソリン車が主流の環境下、EVという新しい価値観を広めていくことは、非常に高いハードルを伴います。しかし、あなたがその一翼を担うことで、多くの人々の「クルマのあり方」を変えるという、社会的意義のあるMissionに貢献できます。テスラは単なる自動車メーカーではなく、AIとエネルギーの融合により、世界の持続可能性を本気で変えるテック企業です。その中核をなす営業部門において、RSMとして「不可能を可能にする」実行力と戦略的思考を発揮してください。

RSMは、複数店舗のチームを統率し、地域全体の売上最大化、顧客体験・満足度の向上、新規市場開拓を推進します。また、各店舗の課題を把握し、データ分析に基づいた意思決定とプロセス改善をリードします。新規販売戦略の実行、リーダー育成、資源最適化の実践を通じて、地域全体の生産性と成長性を高める存在です。

テスラはディーラーシップを採用しておらず、メーカー直販の唯一の企業です。

RSMはブランドの信頼性と価値を向上させ、売上を最大限にする「オーナー」です。店舗の成功が、地域全体の認知度向上と、社会全体の電動化への意識変化につながります。

クオリティ・スピード、両面を求められるテスラでは、チャレンジもありますが、爆発的な勢いで成長している瞬間を経験でき、功績を残し、大きく成長するチャンスです！競合のいない、世界一の会社で一緒に働きましょう！

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ポジションの概要

テスラのエリア統括マネージャー（RSM）は、複数の店舗を統括するリーダーとして、エリア全体の販売成果、チームパフォーマンス、顧客体験・満足度の質を責任を持って管理・最大化します。  

店舗マネージャーのパートナー・サポーターであり、同時にエリア戦略の策定者・実行者でもあります。  

データに基づいた意思決定、チームの成長支援、市場の変化への迅速な対応を重視し、地域全体のKPI達成と持続的な成長を実現します。

また、テスラでは社員一人一人がオーナーとして全ての業務に携われるよう、自身もオーナーとして振舞い、チーム全員をオーナーになるべく、教育・マネジメントを実施します。

What You’ll Do

仕事内容 

- 複数店舗の地域全体の販売戦略を立案・実行し、売上目標・顧客獲得・市場シェアの向上をリード。

- 各店舗マネージャーのリーダーシップ支援・育成・評価を担い、チームの統合力と成長性を高める。

- 各店舗の販売データ・顧客行動・市場トレンドを分析し、地域ごとの最適な施策を提案・実装。

- リージョン内でのプロモーション・イベント・チャネル戦略の企画・実施・改善（例：企業向け導入プログラム、地域連携キャンペーン）。

- リージョン全体の人材育成体制を構築し、店舗マネージャー候補の採用・育成・キャリアパス設計を推進。

- 関連部門（マーケティング、デリバリー、カスタマーサポート、在庫管理、サービス、店舗開拓チーム）と連携し、部門間のプロジェクトの推進をリード。

- リージョン内でのオペレーション標準化と品質管理を徹底し、顧客体験の一貫性を保つ。

- 新規店舗の立ち上げ支援や、既存店舗の改善提案を含む、地域拡張・強化戦略の構築と実行。

- 経営陣や本社と連携し、地域の課題と成果を明確に伝える。戦略的コミュニケーション力を発揮。

- リージョン全体の顧客満足度・エンゲージメント・ロイヤルティを可視化し、改善策を導出。

What You’ll Bring

必須要件（MUST）

- 小売業界または販売管理において8年以上の実務経験、うち複数店舗の統括管理経験（3年以上）を有すること。

- 高度なデータ分析力とビジネス戦略立案能力を備え、KPIの背後にある要因を深く掘り下げる力。

- 複数のチーム・プロジェクトを並行管理し、期限・品質・成果を両立させる実績。

- ネイティブレベルの日本語能力（ビジネス文書作成・プレゼン・交渉・指導すべて可能）。

- リーダーシップと人間力に優れ、他者から信頼され、尊敬されるチームビルダーとしての姿勢。

- オペレーションの効率化・プロセス改善に積極的で、現場の声を活かした変革推進力。

- テスラのビジョン・文化に共感し、変化を恐れず、自発的に行動する姿勢。

- 普通自動車第一種免許（AT限定）を有すること。

-データ可視化ツール（Power BI、Tableau、Salesforce、Excel分析など）の活用経験。

歓迎要件（WANT）

- テスラ、EV業界、またはテック企業での経験。

- システム導入・DX推進・リーダー育成プログラムの実施経験。

- 企業・自治体・パートナーとの協業・提携交渉経験。

- リージョン単位での新規市場開拓・販売チャネル構築の実績。

私たちが求める人材像

- 戦略的思考力：「何を、どこで、どうやって」を自ら考え、実行する力。

- 変革の推進者：既存の枠にとらわれず、新しい価値を創出する挑戦精神。

- チームのエンパワーマー：部下の成長を信じ、その可能性を引き出す支援者。

- 結果志向：目標達成に向け、計画・実行・改善のサイクルを高速で回す能力。

-クリティカルシンキング：物事を主観や感覚で判断せず、事実・明確な根拠・データを持って判断実行できる能力。

-ディベート力：たとえ全員に反対されたとしても、正しい事であれば、しっかりと根拠をもとに議論し、正しい方向に修正していく能力。

Compensation and Benefits

テスラジャパンは正社員に対し、給与のみの待遇ではなく以下の福利厚生を提供します。

• 社員株式購入制度 (ESPP)
• 出産/育児休暇
• • 出産休暇：14 週間 (前：6 週間、後：8 週間)
  • 出生時育児休業：4週間
  • 育児休暇：1年（最長2年）
• セルフケア/ファミリーケア休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇
• 車両購入ローン プログラム（会社が利息の 50%を負担）
• 車両購入プログラム（Full-Self Drivingを無償提供）
• 車両レンタルプログラム
• 交通費支給（車通勤者にも適応
• 会社製品割引
• ベビーシッター割引クーポン
• 結婚/出産祝い金
• テスラベイビープログラム（新生児ギフト）
• 勤続記念賞（3年、5年、10年勤続時）
• 年次健康診断およびストレス診断
• 産業医による専任カウンセリングサービス
• 勉学資金（専門コース、認定資格、学位のための資金提供）

※一部資格基準および条件が適用される場合があります。福利厚生は会社の裁量により事前の通知なく変更または取り消される場合があります。