Talent Acquisition Partner - H/F

Envie d’un poste de recrutement qui allie posture de conseil stratégique, approche data-driven et autonomie ?

Talent Acquisition Partner - H/F

Rejoignez le groupe Orisha, et devenez l'architecte de notre croissance en dénichant les talents qui construiront l'avenir de nos logiciels.

En tant que Talent Acquisition Partner, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Head of Talent Acquisition et agirez comme le partenaire privilégié de nos équipes à travers toute l’Europe.

Vous serez responsable d’aider au développement de notre Tech Center à Tunis, en recrutant à 90% des profils pour nos équipes R&D (software engineers, data architects, AI specialists…) et 10% de profils non-tech.

Vos missions

• Conseiller & Accompagner : Vous agissez en véritable Business Partner auprès des Hiring Managers sur l'intégralité du cycle de recrutement. Votre rôle est de les challenger, de les aider à définir leur besoin (en différenciant le besoin de la demande) et de les accompagner vers le succès.
  
  

• Chasser & Engager : Vous définissez et déployez une stratégie de sourcing inbound/outbound pour chaque poste. Vous rédigez des annonces attractives et lancez des campagnes d'approche directe ciblées pour attirer les meilleurs profils.
  
  

• Évaluer & Closer : Vous menez des entretiens structurés et qualitatifs pour offrir le juste choix aux managers. Vous assurez les négociations finales avec conviction, tout en garantissant aux candidats une expérience mémorable et sans couture à chaque étape du process.
  
  

• Développer & Innover : Vous participez activement au développement de l'activité Talent Acquisition à travers divers projets transverses. Vous êtes force de proposition, optimisez nos process (automatisations, IA) et aidez à développer significativement la marque employeur d'Orisha au quotidien.
  
  

• Piloter par la Data : Vous garantissez l'excellence de la donnée dans notre ATS. Vous créez des reportings réguliers, suivez vos KPIs (Time To Fill, Time To Hire) pour piloter votre activité et menez des actions de market mapping pour renforcer votre posture de conseil.
  
  

Qui êtes-vous ?

• Vous possédez une solide expérience en recrutement, avec une forte maîtrise de l'approche directe et des techniques de sourcing multicanal.

• Vous avez une véritable posture de conseil et savez développer un management d'influence pour embarquer vos Hiring Managers, avec des engagements de résultats ancrés dans le temps.

• Vous êtes "data-driven" : vous êtes à l'aise avec les chiffres, les tableurs, et aimez piloter votre activité par une approche rationnelle.

• Vous faites preuve d'une grande curiosité pour la technologie, et aimez comprendre les projets sur lesquels vous recrutez.

• Vous parlez et écrivez couramment en français comme en anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Chez Orisha, l’IA est un allié au quotidien : nous encourageons et formons chaque collaborateur à l'usage de Gemini pour booster sa créativité et sa productivité.

➡️ Ce poste est disponible en CDI, et basé dans notre Tunis Tech Center, au Lac 2.

A propos d’Orisha

Fondé en 2003, Orisha est un éditeur européen de logiciels dédiés principalement aux entreprises du commerce, de l’immobilier, de la santé, de la construction et de l'agrifood.

Depuis sa création, Orisha guide les entreprises vers le succès en leur proposant des solutions spécifiques à leur métier et indispensables à leur activité. Orisha réalise plus de 350m€ de chiffre d’affaires et compte plus de 2200 collaborateurs.

Orisha, c'est un groupe qui accompagne plus de 50.000 clients dans +100 pays dans leurs besoins technologiques pour faire tourner l'activité au quotidien.

Si vous vous reconnaissez dans ce projet, dites-le nous ! Nous avons hâte de vous rencontrer.

#WeAimForTheSummit