Analyste principal.e, Financement corporatif

SOMMAIRE DU POSTE

RESPONSABILITÉS

Financement et marchés des capitaux (25%)

• Participer à la structuration, à la négociation et à l'exécution de transactions de financement par dette et capitaux propres, y compris le financement de projets, le financement corporatif, les refinancements et les acquisitions.
• Soutenir les processus de vérification diligente auprès des prêteurs, la révision des documents de financement et la coordination avec les conseillers juridiques, techniques, fiscaux et financiers.
• Analyser les différentes options de financement et évaluer leur incidence sur la structure du capital, la liquidité, le respect des clauses financières et le rendement pour les actionnaires.
• Préparer des mémoires de financement, des présentations destinées aux prêteurs, des dossiers de crédit et des documents pour les comités d'investissement.
• Participer à l'évaluation, à la structuration, à la négociation et à l'exécution de transactions de crédits d'impôt et de financement fiscal.
• Coordonner les activités de modélisation financière et de vérification diligente liées aux crédits d'impôt à l'investissement (ITC), aux crédits d'impôt à la production (PTC) et à d'autres programmes d'incitatifs destinés au secteur des énergies renouvelables.

Modélisation financière et évaluation (25%)

• Développer, maintenir et améliorer des modèles financiers complexes liés au financement de projets, aux fusions et acquisitions, aux investissements et aux initiatives stratégiques.
• Réaliser des analyses de flux de trésorerie actualisés (DCF), des analyses comparatives de sociétés, des analyses de transactions précédentes et des analyses de sensibilité.
• Effectuer des analyses de scénarios, des simulations Monte Carlo et des analyses de risque afin d'appuyer les décisions d'investissement et de financement.
• Préparer des prévisions financières, des budgets et des plans d'affaires à long terme.

Analyse des investissements (20%)

• Évaluer les opportunités d'investissement, d'acquisition, de partenariat et de développement.
• Analyser la rentabilité des projets, les profils risque-rendement et les principaux facteurs créateurs de valeur.
• Évaluer les structures de transaction et formuler des recommandations à l'intention de la direction et des décideurs.
• Assurer le suivi de la performance du portefeuille et identifier des occasions d'optimiser les rendements.

Finance stratégique et présentation de l'information (20%)

• Préparer des analyses financières et des présentations destinées à la haute direction, aux prêteurs, aux investisseurs et au conseil d'administration.
• Soutenir les initiatives de planification stratégique et l'évaluation des décisions d'allocation du capital.
• Collaborer avec les équipes de comptabilité, fiscalité, affaires juridiques, opérations et développement afin de soutenir les objectifs corporatifs.

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations aux processus financiers, aux contrôles internes et aux capacités de production de rapports.

   

Gestion de la trésorerie (10%)

• Soutenir la planification de la liquidité corporative, les prévisions de trésorerie et la gestion du fonds de roulement.
• Assurer le suivi des facilités de crédit, du respect des clauses financières, des besoins d'emprunt et des obligations de financement.
• Contribuer aux initiatives d'optimisation de la trésorerie, notamment la gestion des relations bancaires, les structures de gestion de trésorerie et la gestion du risque de taux d'intérêt.
• Participer au suivi de l'exposition aux fluctuations des devises et aux stratégies de couverture, lorsque requis.

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe. 

• Titre professionnel CPA, CFA, CBV, MBA, M. Fin. ou progression vers l’une de ces désignations ou un diplôme de maîtrise considéré comme un atout. 

   

   

EXPÉRIENCE

• De trois (3) à sept (7) ans d’expérience en finance corporative, financement de projets, banque d’investissement, capital-investissement, investissement en infrastructures, trésorerie ou domaines connexes.
• Maîtrise avancée de la modélisation financière et de l’évaluation d’entreprises. 
• Solide compréhension des structures de financement par emprunt, des marchés financiers et des états financiers. 
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel et PowerPoint. 
• Une expérience dans le financement de projets, les partenariats de crédits d’impôt, les infrastructures, les énergies renouvelables ou les industries à forte intensité de capital constitue un atout. 
• Excellentes compétences analytiques, de communication et de gestion des parties prenantes.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Grand sens de l’urgence et excellente capacité à établir les priorités.
• Excellentes aptitudes en analyse et en exécution.
• Excellentes habiletés interpersonnelles et de communication. Capacité à interagir efficacement avec des employés de tous les niveaux, tant sur les sites qu’au siège social, ainsi qu’avec les représentants d’institutions financières.
• Souci de la qualité et excellente gestion du temps.
• Bon jugement et capacité à prendre des décisions éclairées. 
• Forte éthique professionnelle, intégrité et esprit d’équipe positif.
• Grande confiance en soi et excellentes aptitudes de communication verbale et écrite. 

• Capacité à réagir de manière appropriée et calme dans des situations d’urgence et à respecter des échéances serrées.

   

LANGUES

o   Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).

La connaissance de l’anglais est requise pour ce poste spécifique, car Kruger fait affaire avec des partenaire partout en Amérique du Nord et le candidat retenu devra communiquer fréquemment avec ces derniers. Kruger a pris tous les moyens raisonnables pour éviter d'imposer la connaissance de l'anglais, notamment en évaluant les besoins linguistiques réels associés aux tâches à accomplir, en s'assurant que les connaissances linguistiques déjà requises des autres membres du personnel étaient insuffisantes pour l'exercice de ces fonctions et en limitant autant que possible le nombre de postes comportant des fonctions dont l'exercice requiert la connaissance de l'anglais.