Ordonnancement, Pilotage et Coordination Chantier (F/H)

01. Poste et Missions

Quel sera votre quotidien ?

Le rôle essentiel de l’OPC à la RATP est celui d'un pilote, qui mène et organise les études et/ou les travaux et assure la maîtrise des délais du projet notamment par une coordination active des acteurs.

Pour y parvenir, il établit le calendrier des interventions, fait circuler l'information, détecte les décisions à prendre avec anticipation, fournit les éléments nécessaires à ces prises de décision, identifie en temps utile les éléments qui risquent de perturber la bonne marche des projets et propose des mesures pour assurer le bon déroulement de l’opération sur laquelle il est missionné.

Votre rôle sera de :

• Assurer les activités d'ordonnancement : recenser les tâches à accomplir pour réaliser l'opération, identifier les prérequis et les contraintes, créer les liens entre les tâches, identifier le chemin critique et les marges ;

• Assurer le pilotage du chantier en phase travaux : participer à l'organisation du chantier, suivre les interventions des entreprises et s'assurer du respect des délais (pointage des plannings), analyser les événements venant modifier l'ordonnancement établi et mettre en oeuvre des plans d'action ;

• Assurer la coordination temporelle de tous les intervenants du projet : élaborer le reporting mensuel d'avancement du projet, organiser et animer les réunions de coordination et d'interface temporelle, établir/suivre/mettre à jour les plannings.

02. Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’unBac +5 (école d’ingénieur ou master universitaire).

Vous justifiez d’au moins3 ans d’expérience en tant qu’OPC ouMOE, dans le domaine de la construction ou du ferroviaire.

Pour relever les défis de ce poste, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes :

• Maîtrise des outils de planification :MS Project, Tilos, Primavera, Planisware.

Mais également des qualités suivantes :

• Aisance relationnelle, sens du dialogue et capacité à reformuler et synthétiser les informations ;

• Gestion des conflits, diplomatie et sens de la négociation ;

• Sens des responsabilités, rigueur intellectuelle et force de proposition

• Excellentes qualités rédactionnelles.

Rémunération et avantages

La rémunération fixe annuelle brute proposée pour ce poste est comprise entre 45K€ et 47 K€.

Le salaire fixe est versé sur13 mois. 

Cette rémunération s’accompagne d’une rémunération variable sur objectifs et d’un dispositif d’intéressement.

Ces deux éléments pouvant représentant minimum 2000 euros à objectifs atteints.

Notre approche de la rémunération

La proposition salariale est construite de manière individualisée, sur la base :

• Des compétences évaluées au cours du processus de recrutement

• Du niveau d’expérience effectivement constaté ;

• Des équilibres internes sur les mêmes fonctions ;

• Ainsi que des réalités du marché de l’emploi.

La fourchette de rémunération indiquée dans l’annonce est donc donnée à titre indicatif.

Si votre candidature est retenue mais que l’expérience ou les compétences évaluées diffèrent du niveau initialement attendu pour le poste, nous nous réservons la possibilité d’ajuster la rémunération proposée en conséquence.

Nos avantages

• Jusqu’à 9 semaines de congés et RTT

• Gratuité des transports sur le réseau RATP et prise en charge renforcée des transports en Île-de-France et hors IDF

• Mutuelle prise en charge à hauteur de 70% par l’employeur

• Couverture prévoyance financée à 100 % par l’entreprise ;

• Accès gratuit à des centres médicaux et à de nombreux spécialistes ;

• Dispositifs d’épargne salariale avec abondement employeur ;

• Offres sportives, culturelles et de loisirs proposées par le CSE ;

• Perspectives d’évolution au sein du Groupe, y compris à l’international.

Localisation : Fontenay-Sous-Bois

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Pour en savoir plus sur le Groupe RATP, cliquez sur le lien suivant :https://ratpgroup.com/fr/

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

03. Informations complémentaires

Type de contrat :