Sales Force Training Consultant

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Job Description:

En tant queformateur(-trice), vous serez responsable de la prise en charge complète de l’offre de formation destinée aux conseillers en sécurité financière et aux directeurs de nos réseaux carrières. Vous interviendrez à toutes les étapes :analyse des besoins, élaboration des stratégies, conception et diffusion des formations.

Vous contribuerez activement audéveloppement de l’expertise de la force de vente, notamment en matière d’assurance de personnes, de services financiers et d’approches de vente adaptées à la clientèle des secteurs publics québécois.

Véritablepartenaire stratégique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes, la croissance des ventes et la rétention des conseillers. Vous assurerez également un rôle desupervision de la conformité afin de maintenir les plus hauts standards.

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes :

1. Concevoir et animer des formations

• Concevoir et livrer des formations adaptées aux conseillers (débutants et expérimentés)
• Transmettre des techniques devente, de prospection et de développement de clientèle
• Former à uneapproche globale des besoins financiers :
  • assurances vie, maladies graves, invalidité
  • retraite et épargne
• Partager les meilleures pratiques issues du terrain, notamment en assurance de personnes

2. Analyser les besoins et définir les stratégies de formation

• Analyser les besoins exprimés par les conseillers et les directeurs
• Élaborer des plans de formation et recommander les stratégies pédagogiques appropriées (présentiel, webinaire, e-learning)
• Concevoir et développer du matériel pédagogique (guides, outils, supports)
• Assurer la logistique des activités de formation
• Mettre en place desévaluations des apprentissages et des suivis post-formation
• Adapter et mettre à jour les contenus selon l’évolution des besoins

3. Coordonner les activités annuelles de formation

• Planifier le calendrier annuel (webinaires, événements, intégration, perfectionnement)
• Définir les agendas et les contenus
• Collaborer avec des conférenciers internes et externes
• Assurer la cohérence et la qualité des formations offertes

4. Agir à titre de personne-ressource

• Soutenir les candidats dans la préparation de leurs examens de permis
• Accompagner les conseillers dans :
  • la préparation de leurs dossiers
  • les offensives de développement via le CRM
  • les questions opérationnelles

5. Assurer la supervision de la conformité

• Superviser et approuver les transactions en épargne collective (rôle de directeur de succursale)
• Effectuer les suivis auprès des conseillers en cas de non-respect des profils de risque
• Veiller au respect des normes et des exigences réglementaires

6. Approuver les planifications financières

• Approuver les planifications de retraite des conseillers desservant la clientèle des cadres du secteur public (RRAS)

7. Assurer une présence terrain

• Se déplacer dans les centres financiers selon les besoins

Vos talents et qualifications :

• Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent
• Minimum de5 ans d’expérience pertinente en services financiers
• Expérience commeconseiller en sécurité financière et permis valide requis
• Autres permis requis : Représentant en épargne collective et Directeur de succursale(possibilité de les obtenir dans les 6 mois suivant l’embauche).

• Solide compréhension de l’approche 360 des besoins clients.

* Déplacement requis occasionnellement à travers la province.

#S1

#LI-Hybrid

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Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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