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Airbus Protect - Obsolescence Case Manager - (All Gender)

Airbus Helicopters, Inc.
🇫🇷 France
On-site
Manager or above
1 month ago
  • Agile
  • SAP
  • Windchill
  • MS Office
  • G-Suite
  • SAS
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Job Description:

Nous recherchons notre futur(e)Obsolescence Case Managerpour rejoindre les équipes de gestion de l’obsolescence d’Airbus Protect.

Votre futur job, si vous l’acceptez


Dans le cadre d’une supply chain globale et afin d’éviter toute rupture de production et de service, l’obsolescence management engineer est chargé d’anticiper et de piloter la résolution des cas d’obsolescence.

Vos principales missions :

  • Analyse du risque d’obsolescence en fonction des donnĂ©es logistiques.

  • Interface principale avec les fournisseurs sur les sujets liĂ©s Ă  la gestion de l’obsolescence.

  • Analyse d’impact et dĂ©finition de la criticitĂ©.

  • Connaissance technique afin de pouvoir dĂ©terminer l’impact potentiel d’une obsolescence ainsi que la complexitĂ© de rĂ©solution.

  • Management de l’obsolescence de sa notification jusqu’à sa rĂ©solution.

  • Organisation et pilotage de rĂ©unions transverses.

  • Mise Ă  jour de la base de donnĂ©es obsolescences.

  • Reporting programme client et remontĂ©es d’alertes.

Etes-vous notre futur talent ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Electronique, Electrotechnique, Mécanique, Matériaux ou généraliste, et vous justifiez d’une première expérience dans un environnement aéronautique qui vous a permis d’acquérir les compétences suivantes :

Compétences techniques :

  • Expertise en gestion de projet.

  • Connaissances en supply chain et procurement.

  • Notions de MCO, PBH, RBH, etc..

  • Agile avec les outils digitaux : SAP, Windchill, B-Flow, TOM (Tool for Obsolescence Management), MS Office, GSuite.

  • Connaissance des process de change (ECR, ECP, AMS, RR,…).

Soft Skills & Langue :

  • Leadership et communication dans un environnement transnational.

  • Un niveau d’anglais avancĂ© est obligatoire (As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) “advanced” level is mandatory.).

  • Nous pourrons compter sur vos qualitĂ©s telles que :

    • Esprit de synthèse et qualitĂ© rĂ©dactionnelles.

    • CapacitĂ© Ă  animer une rĂ©union.

    • Orientation client.

    • Rigueur et organisation.

    • Esprit d'Ă©quipe.

    • ProactivitĂ© et Autonomie.

Airbus Protect c’est…

  • Un management de proximitĂ© et bienveillant.

  • Un environnement de travail dynamique et des projets innovants.

  • Un parcours de carrière adaptĂ© Ă  vos aspirations.

  • Une communautĂ© d’experts reconnus.

  • Une possibilitĂ© de s’engager dans des projets de R.S.E..

  • Un catalogue de formations complet.

  • Du tĂ©lĂ©travail possible & un Ă©quilibre vie pro/vie perso.

  • D’autres avantages Ă  dĂ©couvrir lors de nos futurs Ă©changes.

Conclusion


Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution… Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

#JobAPFR

#BUSafetyAP

#2to5YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Protect SAS

Contract Type:

Permanent

Experience Level:

Professional

Job Family:

Material Support & services <JF-CS-MS>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

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