Radar Software Engineer

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Radar SW Engineering della Electronics Division stiamo cercando figure diRadar Software Engineer per la nostre sedi di Roma Tiburtina e Napoli Fusaro.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

• Analisi, progettazione, sviluppo e test nell’ambito delle applicazioni Radar

• Definizione dell’architettura software per sistemi complessi;

• Sviluppo ed integrazione dei componenti software di un sistema Radar;

• Gestione del ciclo di vita del software

• Programmazione grafica e interfacce

• Produzione documentazione

• Manutenzione e supporto durante le fasi di integrazione e validazione di sistema

Titoli di studio:

• Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica

Seniority

• Junior, Expert

Conoscenze e competenze tecniche

• Esperienza nella programmazione di system-on-chip (SoC)

• Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione quali C/C++, VHDL, Verilog, System Verilog, HLS, Matlab

• Conoscenza dei tool di simulazione e test

• Conoscenza ed utilizzo sistemi operativi Linux

• Esperienza nella realizzazione di Device Driver su sistema operativo Linux

• Auspicabile conoscenza della teoria e tecnica Radar

• conoscenza di java

• Gui developer

• Reti di computer

Competenze comportamentali:

• Capacità di team working;

• Attitudine al problem solving;

• Orientamento al risultato;

• Adattabilità e flessibilità.

Conoscenze linguistiche:

• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

• Utilizzo del pacchetto Office;

• Ambienti di sviluppo software/firmware (Eclipse, Visual Studio Code, Vitis, Vivado);

• Linux Shell Scripting;

• Tool per la gestione dei requisiti

• Conoscenza del linguaggio di programmazione Java;

• Conoscenza del linguaggio di programmazione C/C++

Altro:

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenessere e dellasicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimanedall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Additional Locations:

Contract Type:

Hybrid Working: