Consultant avant-vente infrastructure F/H

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Animé par le goût de l’aventure humaine et l’innovation, le Groupe valorise le développement professionnel de chaque personne au sein de l’entreprise.

Du digital OUI, mais des HUMAINS avant tout !

Expert en services IT depuis plus de 40 ans, et riche de ses 200 collaborateurs,OCI OUEST est une entité dans laquelle la proximité, la réactivité, et l’expertise sont nos 3 mots d’ordre.

Nous sommes des hommes et des femmes dans une entreprise à taille humaine qui veulent gagner et maintenir la confiance de leurs partenaires, et de leurs plus de 3500 clients.

Dans le cadre du développement de notre équipe Avant-vente, nous recherchons un Consultant infrastructure en contratCDI.

Rattaché au pôle Avant-vente d'Anthony,en tant qu'Ingénieur Avant-Vente Infrastructure & Cloud, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de l'entreprise dans l'identification des besoins clients, la conception de solutions adaptées et la valorisation de notre expertise technique auprès des prospects et clients. Vos principales missions seront :

• Participer aux rendez-vous clients en accompagnement des commerciaux.

• Analyser et qualifier les besoins techniques et fonctionnels.

• Concevoir des architectures d'infrastructure, cloud et cybersécurité.

• Élaborer les propositions techniques et financières.

• Réaliser les chiffrages et les dimensionnements des solutions.

• Rédiger les mémoires techniques et les réponses aux appels d'offres.

• Présenter et soutenir les offres auprès des clients.

• Assurer une veille technologique sur les solutions du marché.

• Collaborer avec les équipes projets pour garantir la bonne transition des dossiers vendus.

Afin de mener à bien les projets, les compétences recherchées sont les suivantes :

Technique :

• Bonne maîtrise des infrastructures IT : serveurs, virtualisation, stockage, sauvegarde.

• Réseaux et cybersécurité.

• Architecture de solutions et rédaction de dossiers techniques.

• Réponse aux appels d'offres.

Commerce :

• Analyse et qualification des besoins clients.

• Animation d'ateliers et présentation de solutions.

• Soutenance d'offres.

• Capacité à vulgariser les sujets techniques auprès de décideurs non techniques.

• Travail en binôme avec les commerciaux.

Pour réussir, vous bénéficierez d’une organisation dédiée qui vous permettra de monter en compétences, pas-à-pas, sur nos outils et nos métiers.

Poste basé àRennes – CDI – Avant-vente

Votre profil 

• Vous avez un BAC+3 minimum en informatique.

• Vous avez une excellente communication orale et écrite.

• Vous avez le sens du service client.

• Vous êtes autonome et organisé.

• Vous savez faire preuve d'esprit d'équipe.

• Vous êtes force de proposition.

Expertise : Infrastructure/ Projet/ Cloud/ Avant-vente

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

• Unmanagement participatif et de proximité.

• Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif.

• Partage de valeurs communes : entraide et innovation.

• Des possibilités d’évolution, de responsabilités et demobilité géographique.

• Des espaces de travail agréables et àla pointe de la technologie.

• Unepolitique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

Et d'autres avantages tels que :

• Véhicule de fonction.

• Mobile.

• Titres restaurants.

• Mutuelle d’entreprise et Prévoyance complémentaire.

• Participation aux résultats annuels de l’entreprise.

• Prime de cooptation.

• Chèques cadeaux à Noël pour les enfants– de 18 ans.

Intégration : Votre arrivée chez nous débutera par une immersion dans votre agence de rattachement et un passage au siège à Nantes.

Au programme : visite des locaux ; présentation des équipes, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Clara, Chargée RH (30 minutes).

2. Un second échange avec Anthony, Responsable Avant-vente, afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3.Transmission de la proposition d’embauche.

4. Bienvenue dans l’Aventure OCI

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sut notre culture d’entreprise direction notre sitehttps://www.rendeznousmeilleurs.fr/

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.