Promotion Marketing Specialist

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area di Business Electronics, stiamo ricercando un/unaPromotion Marketing Specialistper la nostra sedi di Roma Tiburtina km 12,400.

La persona che individueremo contribuirà all’implementazione del piano di Marketing Communications Divisionale.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

· Garantirà l’adeguata presenza della divisione alle conferenze/eventi attraverso la gestione dei contatti con gli enti organizzatori ed il coordinamento interno con i colleghi tecnici e commerciali;

· Garantirà la massimizzazione dei ritorni sull’investimento in sponsorizzazioni attraverso la predisposizione e gestione della documentazione necessaria e la gestione degli aspetti organizzativi (materiale, coordinamento partecipanti, etc…)

· Parteciperà con il team all’organizzazione delle fiere intervenendo in particolare sugli aspetti logistico-organizzativi, interfacciandosi con le altre funzioni aziendali coinvolte quali Exhibitions, Relazioni Esterne, Export, Licensing, Magazzini. Supporterà inoltre nella gestione Amministrativa delle attività, attraverso l’utilizzo dei sistemi informativi aziendali.

· Contribuirà alla gestione del materiale espositivo da predisporre per la partecipazione Divisionale alle Fiere: realizzazione e gestione del parco mock up affinché sia disponibile ed in piena efficienza. 

· Supporterà la realizzazione del materiale promozionale, coordinando le diverse funzioni interne ed esterne coinvolte nel processo.

· Contribuirà alla realizzazione ed implementazione del Piano Media.  

Titolo di studio:

Laurea triennale preferibilmente in Scienze della Comunicazione, Marketing, Economia o Statistica.

Livello di esperienza richiesto:

Junior/Expert

Sarà valutato requisito preferenziale aver maturato esperienza in attività di marketing e comunicazione, con focus nell’organizzazione di fiere/eventi/conferenze/sponsorizzazioni, preferibilmente a livello internazionale.

Conoscenze e competenze tecniche

• Ottima conoscenza del pacchetto Office.
• Preferibile conoscenza del sistema SAP per immissione ordini di spedizione. Possibilità di training mirato.
• Conoscenza base di tool grafici costituisce unplus.

Competenze comportamentali:

• Forte attitudine al lavoro di squadra;
• capacità di lavorare per obiettivi in autonomia ed in ottica progettuale;
• ottime capacità di relazione, il ruolo prevede di interfacciarsi con numerose funzioni aziendali.
• capacità di lavorare efficacemente in contesti dinamici e con scadenze ravvicinate. Ciò richiede ottime capacità organizzative e di time management.
• capacità di adattamento: il mercato di riferimento, la funzione, la struttura organizzativa richiedono la massima capacità di adattamento verso nuove attività che potrebbero essere intraprese.

Competenze Linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, livello C1. Apprezzata la conoscenza di ulteriori lingue straniere. 

Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste…):

Disponibilità a trasferte sia in Italia che all'estero

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura delbenessere e dellasicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

·Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

·Modalità di lavoro: Ibrida;

·Categoria contrattuale: Impiegato;

· Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

·Tredicesima mensilità;

·Premialità legata ai risultati di Business;

·Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

·Mensa Aziendale;

·Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

·Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimanedall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: