Project Coordinator - Construction Engineer

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 31,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Job Description:

Lieu d'affectation: BUNIA - Province d'ITURI

1.   OBJECTIF DU POSTE

Ce poste consiste à assurer le leadership technique, le soutien opérationnel et l’orientation stratégique des projets d’infrastructure au sein du Bureau national. Le titulaire supervise la réalisation du projet de construction des infrastructures scolaires et ouvrages sanitaires, en veillant au respect des normes techniques, des exigences d’assurance qualité et des politiques de l’organisation. Il est responsable de l’identification et de la réduction des risques liés à la construction, du renforcement des compétences techniques et de la mise en œuvre des exigences des bailleurs et des autorités compétentes. Il est aussi responsable de la gestion de l’équipe et du budget.

2.   TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

Planification et coordination

• Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des activités de construction des infrastructures scolaires.
• Élaborer les plans de travail, calendriers d'exécution et stratégies de mise en œuvre du projet.
• Assurer la coordination entre les partenaires, les autorités éducatives, les entreprises de construction et les communautés bénéficiaires.
• Examiner et consolider les rapports mensuels, trimestriels, annuels et de fin de projet, en veillant à leur soumission en temps voulu et au respect des exigences des donateurs et de World Vision

Études techniques et conception

• Superviser les études de faisabilité, les levés topographiques et les évaluations techniques des sites retenus.
• Assurer l'implantation des infrastructures conformément aux plans approuvés.
• Élaborer ou valider les plans techniques, les devis quantitatifs et estimatifs ainsi que les spécifications techniques des ouvrages.
• Veiller à l'intégration des mesures de résilience climatique, de protection de l'environnement, de GEDSI et d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap.

Supervision des travaux

• Renforcer une culture de la qualité et de l'amélioration continue en favorisant le respect des normes d'ingénierie, des directives techniques WASH et Construction, des processus d'assurance qualité et des politiques organisationnelles.
• S’assure que la construction et la réhabilitation des salles de classe, latrines scolaires, dispositifs de gestion des déchets et stations de lavage des mains.
• Contrôler la qualité des matériaux de construction et le respect des normes techniques nationales et internationales.
• Participer aux activités de gestion des risques d'entreprise pour les activités d'ingénierie et soutenir la mise en œuvre des mesures d'atténuation et d'amélioration convenues.
• Organiser les réceptions provisoires et définitives des ouvrages réalisés.

Gestion des contrats et partenaires

• Participer aux réunions de coordination avec les services techniques de l'État et les partenaires du projet.
• Assurer le suivi technique des entrepreneurs, bureaux d'études et consultants.
• Vérifier la conformité des travaux réalisés avant validation des paiements.
• Fournir un appui technique aux partenaires de mise en œuvre.
• Veiller au respect des clauses contractuelles, des normes de sécurité et des procédures organisationnelles.

Gestion budgétaire et logistique

• Associer les autorités scolaires, les comités de gestion des écoles et les communautés à toutes les étapes du projet.
• Assurer le suivi de l'utilisation du budget affecté aux infrastructures.
• Contrôler la gestion des équipements, matériels et matériaux de construction.
• Veiller à une utilisation efficiente des ressources financières du projet.
• Contribuer à l'élaboration des prévisions budgétaires et des plans d'approvisionnement.

Gestion d’équipe et renforcement des capacités

• Gérer l’équipe efficacement et favoriser un bon climat de travail tout en s’assurant que le genre et l’inclusion sont respectées ;
• Renforcer les capacités des comités scolaires sur la maintenance des infrastructures.
• Promouvoir l'appropriation communautaire et la durabilité des ouvrages construits.

Suivi, évaluation et rapportage

• Mettre en place un système de suivi des travaux et des indicateurs du projet.
• Produire les rapports techniques hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux.
• Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les réalisations du projet.
• Assurer le respect des exigences de rapportage des bailleurs et de l'organisation.

3.   COMPETENCES REQUISES

• Diplôme supérieur/Universitaire enGénie-civil ou BTP ; Architecture. Une formation en Gestion des projets serai un atout
• Avoir une expérience d’au moins 5 années dans la coordination ou gestion des projets WASH et Construction des infrastructures scolaires.
• Maîtrise des normes de construction, d'assainissement et d'hygiène en milieu scolaire.
• Maîtrise d'AutoCAD, SketchUp, Excel et autres logiciels techniques.
• Connaissance approfondie de gestion de projet/ programme d’Education
• Leadership, coordination d'équipes multidisciplinaires et gestion des partenaires.
• Excellentes capacités de communication, de rédaction de rapports et de négociation avec les autorités et les communautés.
•  Connaissance des normes Sphère, du Code de conduite des partenariats de redevabilité humanitaire
• Compétences informatiques avancées requises
• Une habileté à travailler dans un environnement multiculturel en contexte fragile et engagé à créer de bonnes relations avec différents
• Avoir une excellente possession de la langue française et l’anglais

ATTITUDES ET COMPORTEMENT

WV est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi WV se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants; à la violence basée sur le genre et, c’est, même après la proclamation des résultats du test.

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

​Comment postuler:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le04 Novembre 2026 avec en objet la mention « Project Coordinator», au Site World Vision de recrutement suivant :careers@wvi.org

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées.

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

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Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 88 88

Adresse mail :wvdrc_hotline@wvi.org

LA DIRECTION.

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