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Expert Produit TLS (Solutions de Chargement de Camions) F/H

FR10277-PHARMAD PHARMA DOM
🇫🇷 France
On-site
2 months ago
  • TLS
  • Ignition

Not enough detail in this posting to match

At Digital & IT, we harness the power of the latest technological advances and our history of industrial excellence to foster innovation and enable Air Liquide’s talents to thrive.


 

How will you CONTRIBUTE and GROW?


 

L'Expert Produit TLS joue un rôle essentiel dans la modernisation des opérations de chargement automatique de liquides sur les camions chez Air Liquide.
Sa mission principale consiste à piloter l'ambitieux programme de migration des systèmes existants (tels que Geode, SDBox et Equibulk) vers la solution ATLAS récemment développée sur plus de 40 sites en Europe, tout en garantissant la continuité fluide des opérations et le support technique des systèmes.


 

Les solutions de chargement de camions (TLS -Truck Loading Solutions) permettent de réaliser des opérations de chargement de liquides sans opérateur sur les sites avancés d'Air Liquide qui ne requièrent pas de personnel sur place. Les systèmes de chargement de camions concernés par ce poste sont :Atlas (la nouvelle solution TLS du Groupe),Geode (plus de 40 sites en Europe, Moyen-Orient et Inde - EMEI),SDBox (10 sites en Europe pour les gaz médicaux) etEquibulk (5 sites en Europe axés sur le CO2). Dans les années à venir, les experts produits TLS travailleront sur une feuille de route ambitieuse visant à remplacer les systèmes existants (Geode, SDBox et Equibulk) par la solution ATLAS récemment développée, tout en assurant ses évolutions et le support continu aux sites opérationnels.

Au sein de la ligne de produits, l'Expert Produit TLS fait l'interface avec les parties prenantes commerciales et techniques locales (sites) et régionales (clusters) pour le recueil des besoins, les évolutions du produit et la qualification des exigences. Il/Elle contribue au développement et à la conception du produit conformément à la feuille de route (roadmap), est en charge du déploiement de la solution, en assure la maintenance et agit en tant que Support de Niveau 3 pour les processus de gestion des incidents et des problèmes.

Missions principales :

1. Contribution au cadrage, au développement et aux évolutions du produit

  • Assister le responsable du portefeuille de produits et les chefs de produit sur le cadrage de tous les sujets techniques, prĂ©senter la solution et comprendre les besoins ainsi que les points de friction (pain points) des clients.

  • Assurer l'interface avec le client pour le recueil des besoins et les Ă©volutions du produit.

  • Recueillir les exigences, configurer le produit en fonction des besoins du client et identifier les Ă©carts (gaps) non couverts par le produit.

  • Qualifier les exigences avec toutes les parties prenantes (Ă©quipe produit et client).

  • Produire les cahiers des charges (statements of work) et la documentation fonctionnelle relative aux Ă©volutions du produit.

  • Contribuer Ă  la rĂ©daction des spĂ©cifications techniques.

2. Déploiement et maintenance

  • Piloter de manière autonome (en tant queLead) le programme de migration de Geode vers Atlas sur plus de 40 sites en Europe.

  • Servir de point de contact principal entre la GID (Global Industrial Direction) et les sites locaux pour ce programme de dĂ©ploiement.

  • DĂ©ployer la solution et rĂ©aliser les tests d'acceptation utilisateur (UAT) avec le client. Recueillir les retours des utilisateurs et les transformer en de nouvelles exigences le cas Ă©chĂ©ant. Transmettre les retours d'UAT aux Ă©quipes de dĂ©veloppement.

  • Planifier et assurer en toute autonomie la maintenance corrective et Ă©volutive (gestion des mises Ă  niveau/correctifs du produit) en coordination avec la GIO (Global Industrial Operations) et les autres Ă©quipes.

3. Support de Niveau 3 (L3)

  • Aider les Ă©quipes L1/L2 Ă  acquĂ©rir les compĂ©tences techniques nĂ©cessaires Ă  la prestation de services, par le biais de formations et de transferts de compĂ©tences.

  • Assister les utilisateurs sur le support de niveau 3 de la solution en analysant et en rĂ©solvant les incidents (transfert de connaissances, plans d'action, etc.).


 

Are you a MATCH?


 

Profil recherché

Formation et expérience

  • DiplĂ´me : Bac+5 (Master ou DiplĂ´me d'ingĂ©nieur) en ingĂ©nierie, technologies de l'information (IT) ou dans un domaine connexe.

  • ExpĂ©rience : Minimum 3 Ă  5 ans d'expĂ©rience dans le dĂ©veloppement et l'exploitation de produits IT/OT.

  • ExpĂ©rience impĂ©rative avec les logiciels de supervision industrielle et les logiciels d'automatisation.

  • Une expĂ©rience terrain Ă©prouvĂ©e sur des sites industriels ainsi que de solides compĂ©tences en automatisation sontobligatoires pour ce poste.

Compétences comportementales (Soft Skills)

  • CapacitĂ© Ă  piloter de manière autonome des programmes de dĂ©ploiement internationaux de grande envergure.

  • MaĂ®trise courante de l'anglais et du français. La maĂ®trise d'autres langues de pays de l'Union EuropĂ©enne est un plus.

  • CapacitĂ© Ă  adapter sa communication en fonction des diffĂ©rents interlocuteurs et situations.

  • Excellent esprit d'Ă©quipe et sens de la collaboration.

  • Fortes capacitĂ©s d'analyse, de rĂ©solution de problèmes et de prise de dĂ©cision.

  • Excellentes compĂ©tences en planification, priorisation et organisation.

Compétences techniques (Hard Skills)

  • Connaissance approfondie etexpĂ©rience pratique du logiciel Ignition.

  • Connaissance des opĂ©rations de production primaire et de laSupply Chain (chaĂ®ne logistique).

  • ExpĂ©rience avec les solutions RFID et le matĂ©riel RFID sur site.

  • ComprĂ©hension approfondie des environnementsOT (Operational Technology / Informatique industrielle) et de l'architecture des rĂ©seaux industriels.

#LI-LL2


 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.

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