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Conheça o Inter 
Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

Get to Know Inter 
As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Você fará parte do time deGestão de Receita e Dados da Interpag, uma área enxuta, de alta visibilidade e com atuação transversal, responsável porhabilitar decisões de receita, margem e portfólio com dados e ferramentas confiáveis. Aqui, você vai conectarPortfólio, Comercial e Pricing no dia a dia, apoiando desde ofechamento de rentabilidade (P&L) e inteligência de mercado até amensuração do “antes e depois” de decisões que impactamTPV, receita e margem.

No seu dia a dia, você vai:

• AnalisarP&L de ofertas, produtos e projetos, com alocação clara e leitura de rentabilidade;
• Atuar como ponte analítica com oTime de Pricing, apoiando: simulações, elasticidade, políticas de exceções e materiais para oComitê de Pricing;
• Mensurar o impacto demudanças de preço e iniciativas de negócio, garantindo governança e acompanhamento sistemático;
• Produzirbenchmark eGAP competitivo em produtos de aceitação e transformar insights em ações com Pricing e/ou Comercial;
• Consultar dados viaSQL (lake) e estruturar análises para suportar priorização de portfólio por rentabilidade;
• Especificar necessidades de dados e análises para outras frentes quando a base ainda não suporta decisões;
• Apoiar discussões deGTM, público-alvo e argumento comercial em parceria com Produtos, quando priorizado no roadmap;
• Documentar análises e recomendações com clareza (storytelling) para liderança e áreas parceiras;
• Conduzir estudos analíticos alinhados aos objetivos estratégicos da Interpag, da hipótese à implantação e mensuração.

O que buscamos

Obrigatórios:

• Experiência profissional mínima de3 anos;
• Domínio deSQL para consulta e exploração de dados;
• Excel ePowerPoint (PPT) para análises, síntese executiva e comunicação com stakeholders;
• Experiência comTableau (criação e consumo de dashboards/indicadores);
• Familiaridade com uso deferramentas de IA no dia a dia para produtividade e análises (ex.: Cursor/IA ou similares);
• Forte capacidade analítica com visão de negócio (receita, margem, portfólio e performance);
• Boa comunicação e habilidade de estruturar recomendações de forma clara para diferentes públicos;
• Proatividade, senso deownership e accountability pelas entregas;
• Colaboração cross-funcional e capacidade deinfluência sem autoridade.

Desejáveis:

• Conhecimento do mercado deadquirência / meios de pagamento (aceitação, adquirentes, antecipação de recebíveis);
• Python para análises e automações (desejável; pode ser flexibilizado);
• Vivência com temas de pricing (elasticidade, exceções, mensuração de iniciativas) e/ou revenue management.

BENEFICIOS 

• Vale-refeição
• Plano de saúde e odontológico
• Vale Transporte ou Vale Combustível/Auxílio Pedágio 
• Seguro de vida
• DayOff de Aniversário
• Baby On Board e Sala de Amamentação
• Licença parental estendida
• Auxílio-creche/babá 
• TotalPass e Grupo de Corrida Inter
• Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão e jogos
• Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet
• Cartão Prime Inter
• Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

• Triagem de currículos;
• Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);
• Entrevistas;
• Case analítico (avaliação de capacidade analítica e storytelling);
• Entrevista com a liderança direta (Francine Haddad de Almeida);
• Proposta de Contratação (Offer).