
Técnico de Nóminas en Madrid
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OFERTA DE EMPLEO ASESOR LABORAL - NÓMINAS - RECURSOS HUMANOS
¿Quieres trabajar en como personal técnico en gestión integral de procesos Laborales y asesoramiento recurrente en materia jurídico-laboral? ¿Tienes una amplia experiencia en la confección de nóminas?
Estamos buscando la incorporación de un Graduado Social o en Relaciones Laborales con al menos 5 años de experiencia.
Funciones:
Cálculo de Nóminas y de liquidaciones.
Asesoramiento al cliente en materia laboral y de Seguridad Social.
Redacción y asesoramiento en materia de contratos laborales.
Análisis de los convenios colectivos de aplicación.
Elaboración de cartas de sanciones disciplinarias.
Comunicación mediante “Sistema Red” de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Envío de Seguros Social mediante SILTRA.
Envío de certificados al SEPE.
Partes de IT/AT en Sistema delt@.
Registro de contratos en el SEPE (Contrat@).
Confección y presentación de impuestos Modelo 111 y Modelo 190 de la AEAT.
Comunicación conceptos retributivos.
Gestión de incidencias.
Asistencia a actos de conciliación.
Trámites con las diferentes administraciones.
Presentación de subvenciones.
Estar al día de las bonificaciones en la contratación.
Inspecciones de Trabajo.
Requisitos:
Experiencia demostrable en el manejo de programas de confección de nóminas.
Titulación obligatoria: Grado en Recursos Humanos, Graduado Social, Relaciones Laborales, Derecho o equivalente.
Experiencia previa en asesoría o gestoría laboral de al menos 5 años.
Conocimientos en legislación laboral y de Seguridad Social así como en la gestión de nóminas y TC´s.
Perfil trabajador, autónomo y resolutivo
Conocimientos de MS Office y Excel.
Condiciones:
Contrato indefinido.
Jornada completa
Salario en función de la valía del candidato.
Presencial.
Incorporación inmediata.
Si estas interesado/a en formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos mencionados, te invitamos a enviar tu currículum vitae y carta de presentación a la dirección de correo ramon@prefieroencasa.es
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