PRA Manager CZ/SK

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us. 

PODSTATA PRÁCE

PRA Manager (Price Reimbursement Access Manager CZ/SK) je klíčovou osobou podílející se na zajištění úhrad léčivých přípravků společnosti Eli Lilly z veřejného zdravotního pojištění.

NÁPLŇ PRÁCE

• PRA Manager CZ/SK je odpovědný za přípravu, implementaci, monitoring a komunikaci správních řízení vedených SÚKL ve věci stanovení maximálních cen  a výše a podmínek úhrady léčivých přípravků a revize cen a úhrad celého portfolia společnosti Eli Lilly ČR, s.r.o. dle zákona č. 48/1997 Sb. a správního řádu č. 500/2004 Sb. (zplnomocněná osoba).
• PRA  CZ/SK je rovněž odpovědný za přípravu farmakoekonomické části žádostí o úhradu pro slovenskou pobočku Eli Lilly.
• Připravuje kompletní dokumentaci (dossiers) ve spolupráci s medicínským, marketingovým a finančním oddělením za účelem podání žádostí o maximální cenu a výše a podmínek úhrady.
• Spolupracuje s globálním a regionálním oddělením ve věci farmakoekonomického modelování (cost-effectiveness, cost-utility analýzy a budget impact analysis) pro potřeby české a slovenské pobočky Eli Lilly
• Ve spolupráci s externími vendory připravuje národní vstupy (direct medical costs) zejména pro globálně vyvinuté farmakoekonomické modely a ve spolupráci s marketing/sales oddělením připravuje analýzu dopadu na rozpočet (budget impact).
• V případně změn maximálních a prodejních cen přípravků Eli Lilly spolupracuje s Italy Hub Managementem ve věci přípravy standardizovaných business cases za účelem získání schválení změn cen, či risk-sharing agreements od IBU (International Business Unit). Jako Master Subject  Expert se zaměří na revizi a hodnocení smysluplnosti výstupů a výsledků modelování analýz nákladové efektivity pro země z ostatních Clusterů v rámci italského HUBu.
• Ve spolupráci s medical oddělením a dle dohody s Corporate Affairs se spoluúčastní na odborných setkáních s lékaři (Advisory Boards).
• Je odpovědný za každoroční přípravu PRA části Customer plánů klíčových produktů.
• Je nositelem firemních hodnot a dodržuje zásady Red Book a Good Promotional Practice.
• Dohlíží nad dodržováním PRA pravidel dle lokální legislativy
• V rámci organizační struktury Lilly ČR reportuje roli Director Corporate Affairs and Market Access

Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form (https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

Actual compensation will depend on a candidate’s education, experience, skills, and geographic location.  The anticipated wage for this position is

Full-time equivalent employees may also be eligible for a company bonus (depending, in part, on company and individual performance). In addition, Lilly offers a comprehensive benefit program to eligible employees, including eligibility to participate in a pension plan; vacation benefits; eligibility for healthcare benefits; flexible benefits (if applicable) life insurance and death benefits; certain time off and leave of absence benefits; and well-being benefits (e.g., employee assistance program, fitness benefits, and employee clubs and activities). Lilly reserves the right to amend, modify, or terminate its compensation and benefit programs in its sole discretion and Lilly’s compensation practices and guidelines will apply regarding the details of any promotion or transfer of Lilly employees.