People Business Partner (all genders)
Holidaycheck
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- 22 hours ago
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22 hours ago
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Unsere Unternehmenswerte leben wir täglich: Als #TeamHolidayCheck schaffen wir Vertrauen, übernehmen Verantwortung und lieben, was wir tun – für das perfekte Urlaubserlebnis.
Du verstehst Menschen genauso gut wie Business und möchtest People-Arbeit aktiv mitgestalten statt HR nach Schema F zu machen?
Dann könnte das hier ziemlich gut passen.
Als People Business Partner (all genders) berätst du unsere Führungskräfte nicht nur, sondern gestaltest gemeinsam mit ihnen aktiv Veränderungen – und bringst gleichzeitig frische Ideen in die Weiterentwicklung unseres Bereichs Learning & Development ein.
Du bist Teil unseres People Teams, in dem wir uns gegenseitig unterstützen, viel Gestaltungsspielraum haben und Strukturen dort schaffen, wo sie wirklich Mehrwert bieten.
- Beratung und Sparring für Führungskräfte und unterschiedliche Business Units, von alltäglichen People-Fragen bis hin zu strategischen Leadership- und Organisationsthemen
- Transformations- und Veränderungsprozesse begleiten, neue Perspektiven einbringen und dabei sowohl die Menschen als auch die Anforderungen des Business im Blick behalten
- Herausforderungen frühzeitig erkennen, die richtigen Fragen stellen und gemeinsam mit Führungskräften pragmatische Lösungen entwickeln, die wirklich etwas bewegen
- Verantwortung für unser Learning-&-Development-Portfolio übernehmen und es mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Menschen und die strategischen Ziele des Unternehmens weiterentwickeln
- Neue Lernansätze rund um individuelle Entwicklung, Future Skills und AI Literacy gestalten, Bestehendes hinterfragen und neue Ideen ausprobieren
- Mehrjährige Erfahrung im People/HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren Rolle mit enger Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Ein gutes Gespür für unternehmerische Zusammenhänge, idealerweise aus einem digitalen, E-Commerce- oder technologiegetriebenen Umfeld, und den Blick dafür, wie People-Themen zum Unternehmenserfolg beitragen
- Freude daran, Führungskräfte zu begleiten, unterschiedliche Perspektiven einzubringen, auch mal unbequeme Fragen zu stellen und schwierige Gespräche konstruktiv zu führen
- Erfahrung in der Begleitung organisatorischer Veränderungen, eine lösungsorientierte Haltung und die nötige Gelassenheit, wenn es dynamisch wird
- Ein gutes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in Coaching, Leadership Development oder Learning & Development
- Offenheit für neue Arbeitsweisen, Freude am Experimentieren mit AI-Tools und Interesse daran, wie Technologie unsere People-Arbeit sinnvoll weiterbringen kann
- Souveräne Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie Bereitschaft, regelmäßig in München und gelegentlich an unseren Standorten in Polen vor Ort zu sein
- Hybrides Arbeiten mit zwei Büro-Tagen pro Woche für echten Teamspirit und Austausch
- 20 Tage Workation innerhalb der EU – arbeite, wo andere Urlaub machen
- Flexible Arbeitszeiten für Deinen individuellen Rhythmus
Entwicklung & Kultur
- Vielfältige Lern- und Trainingsangebote für Deine persönliche Weiterentwicklung
- Internationale Unternehmenskultur mit über 30 Nationalitäten
- #TeamHolidayCheck – weil Zusammenhalt bei uns großgeschrieben wird
Extras & Wertschätzung
- Jubiläumsboni, Corporate Benefits & individuelle Hardwareauswahl
- Zuschüsse für Deine Gesundheit, Fitness & Kinderbetreuung
- Gesunde & leckere Mahlzeiten im Office – frisch und mit Liebe gemacht
Bist du bereit, dich dem HolidayCheck-Abenteuer anzuschließen? Dann schnapp Dir Deinen Koffer voller Talente und schicke uns Deine Bewerbung!
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