Менеджер із реалізації неліквідних активів

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про вакансію.

Компанія, що створює технології для оборони України, знаходиться на етапі активного масштабування. А це означає нові ролі, нові зони відповідальності та можливість швидкого кар’єрного зростання.

Саме тому вони зараз у пошуку Менеджера із реалізації неліквідних активів, який долучиться до розвитку Supply chain напрямку, братиме участь у побудові процесів і зростатиме разом із компанією.

Які задачі чекають на тебе:

• Побудова наскрізного процесу реалізації неліквідних запасів - від оцінки вартості до отримання оплати та закриття угоди.

• Розвиток каналів реалізації та підвищення ефективності продажу неліквідів.
• Розробка політик, процедур, матриць погоджень і повноважень у процесі реалізації.
• Організація договірної роботи, документообігу та контролю виконання KPI напрямку.
• Підготовка регулярної управлінської звітності для CSCO.
• Аналіз процесу планування потреб у матеріалах і визначення можливостей для його оптимізації.
• Розробка механізму перевірки складських залишків перед формуванням заявок на закупівлю для уникнення дублюючих закупівель.
• Оцінка та опрацювання альтернативних організаційних моделей функції PPM.
• Розробка процесу, ролей і зон відповідальності, пілотування рішення та оцінка його ефективності.
• Підготовка й презентація CSCO рекомендацій щодо цільової моделі PPM та плану її впровадження.

Що важливо:

• Досвід управління неліквідними запасами та організації їх реалізації.
• Практичний досвід побудови процесів продажу: оцінка вартості, пошук каналів збуту, укладання договорів.
• Досвід розробки процедур, регламентів і систем контролю бізнес-процесів.
• Розуміння процесів управління складськими залишками та планування потреб у матеріалах.
• Навички роботи з аналітикою та управлінською звітністю.
• Системне мислення та досвід взаємодії з різними підрозділами.

Стабільність і компенсація

– оформлення через Дія.City

–  конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії

Баланс і турбота

–  24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження

–  гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік

–  оплачувані лікарняні

Здоров’я

–  медичне страхування після випробувального терміну

–  консультації з психологом

Кар’єрний ріст

–  швидке зростання разом із розвитком напрямку

–  можливість впливати на процеси та рішення

Команда і середовище

–  сильна команда і підтримка в роботі

–  повне забезпечення технікою та ресурсами

Розвиток

–  компенсація професійного навчання

–  доступ до корпоративної бібліотеки

Офіс

— Київ, правий берег

— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями

Додатково

–  бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів)

–  relocation package (фінансова підтримка при переїзді)