Responsable d'Agence (F/H)

Expert de l’informatique et du digital à 360°, le Groupe OCI accompagne les entreprises sur toute la France.

Fortes d’une organisation par pôle d’expertises, les équipes du Groupe OCI réalisent au quotidien des projets autour du cloud, la cybersécurité, le réseau, les télécoms, les applicatifs de gestion, le web ou encore le collaboratif.

Maintronic, filiale du Groupe OCI, allie expertise IT et engagement durable.
Spécialiste de la maintenance informatique et de la gestion du cycle de vie des équipements, Maintronic intervient partout en France pour installer, réparer, déployer, reconditionner et recycler le matériel IT.

Dans un souci d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons unResponsable d'Agence pour notre agence Maintronic de Évry-Courcouronnes.

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer, développer et optimiser le résultat d’exploitation et l’équipe en fonction des objectifs et procédure définis par la direction ;

• Encadrer et gérer une équipe de 12 à 15 personnes ; 

• Superviser et réaliser des interventions techniques ;

• Participer à l’activité Opérationnelle de l’agence ;

• Gérer les stocks de pièces détachées de son agence ;

• Proposer des actions d’amélioration du service ;

• Gérer les litiges clients, fournisseurs de son périmètre avec le support des services transverses ;

• Tenir informé son équipe des objectifs, des résultats, des communications d’entreprise…

Poste basé à Évry-Courcouronnes – CDI – poste avec des déplacements occasionnels

Votre profil :

Doté de réelles capacités relationnelles, vous savez animer, fédérer et accompagner une équipe de production au quotidien.

Vous avez une approche rigoureuse et organisée qui vous permet de gérer efficacement l’activité de l’agence.

Votre sens de la satisfaction client et votre disponibilité font de vous un interlocuteur privilégié, à la fois pour les équipes et pour les clients.

Au-delà de votre expérience, c’est votretempérament associé à votre volonté, votre esprit d’équipe et votre dynamismequi assureront votre réussite au sein de notre société.

Expertise: Management – Accompagnement - Connaissance techniques du métier de la réparation

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

-Unmanagementparticipatifet deproximité

-Des équipes autonomes dans unenvironnement collaboratif

-Partage de valeurs communes : entraide et innovation

-Des possibilités d’évolution, deresponsabilités et demobilité géographique

-Unepolitique RSE en plein développement : développement durable, alternance, handicap, recrutement inclusif, formation…

• Un CDI - horaires de journée dulundi au vendredi

• Des indemnisationspaniers repas (que sur les postes techniques – pas les sédentaires)

• Des formations et de l’accompagnement

• Unemutuelle santé

• Une plateforme d’avantageComité d’Entreprise

• Salaire : à partir de 30k brut annuel

Intégration : votre arrivée débutera par une immersion totale au sein de votre service. Au programme : présentation de votre équipe ; prises en main et découverte des outils.

Perspectives d’évolutions :

Chez MAINTRONIC, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre en présentiel avec le Directeur des Opérations afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. Bienvenue dans l’Aventure MAINTRONIC !

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude !

Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https://www.rendeznousmeilleurs.fr/.

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.