Chargé prévention santé sécurité & environnement - Métal - CDI F/H

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

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CE QUE NOUS RECHERCHONS

• De formation Bac+3 en prévention santé sécurité environnement (Management QPSE).

• Une expérience professionnelle souhaitée minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l’industrie ou BTP.

Compétences recherchées :

Techniques :

• Expertise en normes SSE (ISO 14001, 45001, MASE) et réglementations (nucléaire, industriel).

• Maîtrise de l'analyse, gestion des risques et élaboration de plans de prévention.

• Expérience en suivi de certifications et veille réglementaire SSE.

• Capacité à analyser l'accidentologie et à réaliser des reportings de performance.

• Aptitude à animer des formations et sensibilisations SSE.

Comportementales :

• Rigueur, sens de l'organisation et éthique professionnelle.

• Esprit d'analyse, de synthèse et résolution de problèmes.

• Excellente communication, pédagogie et aisance relationnelle.

• Autonomie, proactivité et force de proposition pour l'amélioration.

• Capacité à mobiliser et animer des équipes pluridisciplinaires.

CE QUE NOUS PROPOSONS 

Poste à temps plein en CDI basé à ​Vélizy-Villacoublay (78) ou Lauterbourg (67)

Rémunération selon profil

Primes diverses (13ème mois, prime vacances) 

Télétravail (6 jours par mois) 

RIE 

Actionnariat salarié 

CSE 

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités. 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes 
• Un entretien RH 
• Un entretien avec la responsable qualité
• Un entretien avec les directeurs

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.  

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.  

#EspritDeFamille 

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