Coordinador de Distribución de Inventario

BREVE DESCRIPCIÓN

Responsable de asegurar la correcta distribución y disponibilidad del inventario en los puntos de venta, garantizando que los productos se encuentren en la ubicación, cantidad y momento adecuados para cumplir los niveles de servicio establecidos por la organización. Coordina los procesos de planificación de distribución, nivelación y redistribución de inventarios entre bodegas y puntos de venta, monitorea indicadores de desempeño, analiza desviaciones y promueve acciones de mejora continua para optimizar la rotación, minimizar quiebres de stock y reducir inventario inmovilizado. Actúa como enlace entre las áreas de Compras, Ventas, Bodegas y Transporte para asegurar el abastecimiento eficiente de la red de distribución.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Planificar la distribución de inventarios por SKU y punto de venta.

• Coordinar la redistribución entre bodegas para garantizar la disponibilidad de productos.

• Analizar indicadores de inventario y proponer acciones de mejora.

• Monitorear niveles de inventario, rotación, sobrestock y obsolescencia.

• Coordinar con las áreas de Compras, Ventas, Bodegas y Transporte para asegurar un abastecimiento eficiente.

• Dar seguimiento a indicadores de desempeño y oportunidades de optimización.

REQUERIMIENTOS:

• Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Logística, Cadena de Suministro o carrera afín

• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en planificación y administración de Inventarios.

• Experiencia en administración de inventarios, pronósticos de demanda y abastecimiento.

• Dominio de Excel Avanzado.

• Conocimiento de políticas de inventario (ABC, Min/Max, Stock de Seguridad y Nivel de Servicio).

• Manejo de ERP (SAP Business One deseable).

• Deseable experiencia en Power BI, SQL o herramientas de análisis de datos.

• Deseable experiencia coordinando operaciones de distribución para múltiples puntos de venta.

BENEFICIOS:

• Pertenecer a un grupo sólido con 80 años de trayectoria

• Ser parte de una organización en crecimiento y expansión

• Ambiente laboral que promueve la innovación

• Estabilidad laboral

• Prestaciones de ley