Test Manager

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture,

Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'internodell'area di business Automation stiamo ricercando un/aTest Managerper la nostra sede di Genova.

Il Test Manager è una figura chiave per il successo dei progetti, avendo la responsabilità di progettare ed effettuare i test di verifica e validazione dei prodotti e dei progetti durante il loro intero ciclo di vita, in particolare per la fase virtuale preliminare e per i test finali da effettuare in sito. Riportagerarchicamente al Head of Verification and Validation Engineering e funzionalmente all’IPT Leader.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

-       Garantire le attività di test e validazione di sistemi e software, garantendone qualità, affidabilità e prestazioni.

-       Tradurre i requisiti del cliente in piani e procedure di test.

-       Progettare ed eseguire verifiche funzionali, test di sistema e attività di commissioning, in ambiente virtuale e on-site.

-       Coordinare i team coinvolti nelle fasi di integrazione, test e risoluzione delle anomalie.

-       Monitorare le performance del sistema e gestire i test di accettazione fino alla consegna al cliente.

-       Redigere la documentazione tecnica e i report di test, assicurando la tracciabilità dei risultati.

-       Contribuire al miglioramento continuo dei processi e alle attività di R&D.

-       Supportare la stima di effort e costi per nuovi progetti

Titolo di studio:

Preferibile laurea specialistica in Ingegneria o materie STEM.  

Livello di esperienza richiesto

• Expert: da 3 a 5 anni di esperienza

• Senior: da 5 a 10 anni di esperienza

Competenze tecniche/informatiche:

• Gestione del ciclo di vita dei requisiti e dei test.
• Progettazione ed esecuzione dei test.
• Progettazione e implementazione delle strategie di test.
• Analisi e interpretazione dei dati.
• Root Cause Analysis.
• Coordinamento delle risorse.
• Gestione delle attività/carico di lavoro.
• Conoscenza delle tecniche di testing.
• L'uso di strumenti di emulazione (come Emulate 3D), strumenti di interfaccia/alto livello (SCADA, SAC) e strumenti di gestione del ciclo di vita dei requisiti/test (come Polarion o PTC) è considerato un plus.

Competenze comportamentali:

• Leadership e gestione operativa: coordinamento di persone, risorse, budget e attività, con forte capacità decisionale.
• Problem solving e orientamento ai risultati: visione strategica, capacità analitiche, sintesi, reporting e approccio proattivo alla risoluzione delle criticità.
• Collaborazione e adattabilità: spiccate doti relazionali e negoziali, attitudine al lavoro in team, flessibilità, resilienza e disponibilità ad operare in contesti dinamici e sul territorio.

Conoscenze linguistiche:

Necessario livello di Inglese ottimo sia scritto che parlato (B1-B2)

Conoscenze di francese, tedesco e/o spagnolo sono considerate un plus.

Altro:

Disponibilità a trasferte anche per tempi medi (fino al 30-50%)

Cosa offriamo:

Coinvolgimento,valorizzazione delle competenze, cura delbenesseree dellasicurezza delle personesono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoroinclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi diinclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
• Modalità di lavoro:In sede;
• Categoria contrattuale:Impiegato;
• Tipologia contrattuale:Tempo Indeterminato;
• Tredicesimamensilità;
• Premialitàlegata ai risultati di Business;
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
• Opportunità diformazionee aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze

Il processo di selezione:

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entrotre settimanedall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Il presente annuncio è rivolto anche alle persone appartenenti alle categorie protette, in conformità con la Legge 68/99. Tutte le candidature saranno valutate in modo paritario.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: