Specjalista ds. Kadr i Płac (K/M)

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my, masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Twój zakres obowiązków: 

• Współpraca z halami jako Opiekun w Centrum Usług Pracowniczych w ramach wsparcia spraw pracowniczych.
• Bieżąca obsługa pracowników firmy w zakresie udzielania informacji kadrowo-płacowych.
• Przygotowanie oraz dystrybucja dokumentów kadrowych, w tym sporządzanie i ewidencja dokumentacji związanej z zawieraniem oraz rozwiązywaniem umów.
• Przygotowywanie zaświadczeń, zestawień/raportów wewnętrznych na potrzeby spółki.
• Kontrola wykorzystania urlopów, ważności badań lekarskich, szkoleń bhp i innych wymaganych przepisami prawa pracy.
• Monitorowanie zwrotu dokumentów, kontakt z biznesem.
• Wprowadzanie danych do systemu kadrowego. 
• Koordynacja i bieżąca opieka nad platformą medyczną oraz benefitową, obejmująca wsparcie użytkowników, kontakt z dostawcami, aktualizację  oraz rozliczenie pakietów.

Nasze wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku.
• Praktyczna umiejętność obsługi procesów kadrowych.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Wykształcenie wyższe.
• Znajomość pakietu MS Office i systemu kadrowo-płacowego.
• Znajomość SAP HR.
• Umiejętności interpersonalne (nastawienie na obsługę klienta, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy własnej i profesjonalizm w działaniu).

Oferujemy: 

• Ciekawą pracę w międzynarodowym środowisku jednej z czołowych, globalnych firm handlowych (Metro Group), współpracę z ludźmi na różnych szczeblach, w różnych kulturach. 
• Dużą samodzielność w realizacji zadań, możliwość organizacji pracy własnej, realny wpływ na osiągane wyniki i nieformalną atmosferę pracy. 
• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy. 
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. zniżki na zakupy w MAKRO, prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, dofinansowanie do posiłków). 
• Możliwości rozwoju i budowania ścieżki kariery w różnych obszarach związanych z działalnością sieci handlowej.