Consultant RH avec Expérience Bancaire (REF03)

Nous recherchons pour le compte d'une filiale d'une banque internationale, basée à Casablanca, un Consultant RH expert en formation et gestion de carrière ainsi que les parcours Onboarding pour l’élaboration du contenu, de la mise en place des modules, processus et KPI nécessaires pour une bonne gestion de carrière et de formation, afin de les accompagner pour le développement et la transformation de la gestion de carrière et formation.

Livrables

• Finalisation du programme jeunes diplômés dans les délais

• Industrialisation du parcours Onboarding des CDI et des outils associés :

  formalisation des process et outillage.
  

• Définition des parcours carrières par filière métier
• Définir les plans de formation en liaison avec la gestion de carrière
• Mise en place des KPI de suivi de la gestion de carrière et formatio

Les compétences exigées :

• Capacités rédactionnelles et de communication,
• Savoir monter des modules de formations pour le secteur IT bancaire
• Avoir de préférence une compétence bancaire,
• Détenir des compétences interpersonnelles et capacité de s’adresser à tous les niveaux de professionnels,
• Avoir une expérience requise pour le domaine RH notamment sur un sujet de formation et sa refonte en système e-learning,
• Maîtrise des outils bancaires et de formation est un véritable atout
• Maîtrise des méthodologies projets
• Avoir des connaissances significatives des outils e-learning et la digitalisation des parcours de formation,
• Savoir suivre des budgets et respecter les délais projets,
• Savoir élaborer des benchmark formation.

 Les résultats attendus : 

• Monter le programme jeunes diplômés dans les délais et intégrer les stagiaires 2022 dans ce programme
• Concevoir et monter les modules Onboarding des CDI et les outils associés
• Définition des parcours carrières par filière métier
• Définir les plans de formation en liaison avec la gestion de carrière
• Mise en place du Dashboard carrière et formation

Lieu:Casablanca

Durée:6 mois