Inspecteur FPI

Sommaire du poste
Sous la responsabilité du chef de service de la finition, l’inspecteur FPI est responsable d’effectuer le contrôle qualité sur les pièces usinées, par méthode de ressuage (liquide pénétrant). Il s’assure de la conformité des pièces selon la méthode spécifique exigée par le client.

Profil de compétences et qualifications requises

• Diplôme d’études professionnelles en métallurgie ou toute autre formation pertinente;

• Expérience minimale de 1 à 3 ans dans le domaine de ressuage (FPI) de niveau 2;

• Maîtrise de la base de la suite Office;

• Bonne dextérité manuelle;

• Bonne acuité visuelle;

• Bonne capacité physique;

• Faire preuve de minutie;

• Faire preuve d’autonomie;

• Expérience en milieu industriel, un atout;

• Connaissance des propriétés des matières premières, un atout.

Tâches et responsabilités

• Lire les documents internes afin de suivre les indications des tests à effectuer;

• Nettoyer et préparer les pièces à inspecter selon le type de matériel à traiter et selon la procédure qui y est rattachée;

• Inspecter les pièces à la suite du ressuage, selon les différents requis des clients;

• Compléter les rapports d’inspection FPI et rapporter les anomalies répertoriées au chef de service de la finition, s’il y a lieu;

• Effectuer des vérifications sur les équipements et les pénétrants utilisés pour ce genre d’inspection;

• Participer à la formation et à l’intégration des employés nouvellement en fonction dans leur poste;

• Accomplir des tâches diverses ainsi que des menus travaux en lien avec le département de la finition;

• Participer aux travaux d’amélioration continue et voir à toujours améliorer les méthodes de travail et façons de faire dans son service.

Conditions

• Salaire : Entre 26,22 à 37,84$ de l’heure, selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).

• Lieu de travail : 447 Rte 202 O, Hemmingford Quebec J0L 1H0

• Horaire de travail : Soir

• Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

• Assurance collective complète;

• Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

• Congés personnels payés;

• Programme d’aide aux employés (PAE);

• Programme de formation continue avec Meloche Académie;

• Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

• Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.