Office & HR Manager - CDI
Beem
- đ«đ· France
- Hybrid
- Manager or above
- 5 months ago
- Google Workspace
5 months ago
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đđ» Chez Beem, on accompagne les particuliers dans leur transition Ă©nergĂ©tique avec optimisme ! Pour ça, on crĂ©e un Ă©cosystĂšme de produits hardware & softwarepour aider les consommateurs Ă mieux produire, consommer, et Ă©conomiser leur Ă©nergie.đ€đ»
Pour cela, on propose une expĂ©rience utilisateur inĂ©galĂ©e, pour gĂ©nĂ©rer des Ă©motions positives et donner envie aux gens de prendre le contrĂŽle de leur Ă©nergie.đ
En 2020, nous avons mis sur le marchĂ© unkit solaire plug & play esthĂ©tique, modulaire et connectĂ© qui permet Ă nâimporte qui de devenir en moins dâune heure,producteur et consommateur de sa propre Ă©nergie verte et locale.En 2024, ce n'est pas un mais bien3 nouveaux produits qui font leur entrĂ©e pour aller chercher davantage d'autonomie :Beem on, Beem Roof et Beem Battery.
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Votre rĂŽle chez Beem :En pillier de Beem et des Beemies, votre mission est d'assurer le bon fonctionnement quotidien de l'entreprise. Avec un impact direct sur le quotidien des Ă©quipes, vous ĂȘtes le point de repĂšre de l'entreprise et pilotez en autonomie de A Ă Z nos deux dimensions clĂ©s : les opĂ©rations RH et l'Office Management en lien direct avec les fondateurs.  Missions : đŻ Vos deux piliers d'intervention : 1. Office Management & Support Administratif (Garant de l'opĂ©rationnel)- Gestion de l'environnement de travail : en tant qu'interlocuteur unique du bailleur et des prestataires. Vous pilotez les locaux, les fournitures et le parc informatique pour garantir un cadre de travail optimal.- Vie d'Ă©quipe : vous mettez en place l'organisation des moments forts de Beem (All Hands, sĂ©minaires, afterworks).- Support Finance & Administratif : En lien avec notre Ă©quipe finance, vous assurez le suivi rigoureux de la facturation interne et externe, contrats d'assurance et des budgets Office/RH 2. Ressources Humaines (Gestion du cycle de vie) :- Administration RH & Paie : vous gĂšrez de A Ă Z la paie sur PayFit, les contrats de travail, les affiliations (mutuelle, prĂ©voyance) et la mĂ©decine du travail. Vous ĂȘtes le point de contact fiable des Beemies pour toutes leurs questions RH.- Onboarding & Offboarding : vous assurez une intĂ©gration parfaite des nouveaux arrivants et gĂ©rez administrativement les fins de contrat- Suivi du Recrutement : vous accompagnez les managers dans leurs besoins en recrutements : diffusion des annonces, tri des candidatures via notre outil Lever, sourcing et conduite des premiers entretiens pour filtrer les meilleurs profils. Â
Le profil que nous recherchons :
- - Vous avez au moins 3 Ă 5 ans d'expĂ©rience sur un poste similaire (HR/Office) en PME ou Startup.- Vous cherchez un rĂŽle oĂč vous ĂȘtes au cĆur du fonctionnement de l'entreprise, avec de l'autonomie et de la responsabilitĂ©- Accountability : vous ĂȘtes 100% responsable de vos sujets. Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire, vous anticipez et vous pilotez.- Hands-on : vous aimez ĂȘtre sur le terrain et vous avez la capacitĂ© Ă gĂ©rer plusieurs sujets en parallĂšle avec rigueur et sens des prioritĂ©s- Outils : tu es dĂ©jĂ opĂ©rationnel(le) sur un outil SIRH/paie (PayFit idĂ©alement), Ă l'aise avec un ATS (type Lever) et l'environnement Google Workspace.- Rigueur : ton organisation est milimĂ©trĂ©e et tu as une tolĂ©rance zĂ©ro pour les erreurs administratives ou de paie.- Sens du service et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variĂ©s Â
Chez Beem, vous trouverez :
- De lâambition et de l'audace :câest ce qui drive toute notre team pour faire bouger les lignes dans le secteur de lâĂ©nergie- Une mission qui suit le sens de lâhistoire : participer Ă la dĂ©mocratisation des Ă©nergies renouvelables et aider les gens Ă participer Ă la transition Ă©nergĂ©tique, câest pas trop mal pour se lever le matin- Une Beem team qui envoie des paillettes :vous Ă©voluerez aux cĂŽtĂ©s dâune team ultra motivĂ©e qui suit deux principes : exigence et bienveillance, avec des mentors de renom ayant participĂ© Ă des projets incroyables chez Google, Leroy Merlin, Doctolib, etc...
Mais aussi :đ§ââïž Unemutuelle prise en charge Ă 100% par Beem pour vous et vos ayants droitsđïž DesRTT en plus des congĂ©s payĂ©sđ„ Une carte SWILE avec des tickets restaurants dâune valeur de 9,25 ⏠par jour travaillĂ© pris en charge à 60 % par Beem ;đĄ Le droit au tĂ©lĂ©travail entre 1 et 2 jours par semaineen fonction des Ă©quipes ;đ§ Le Cake day : votre jour dâanniversaire offert pour faire ce qu'il vous plait en ce jour spĂ©cial;đź Le PrĂȘte & Play : des objets du quotidien mis Ă disposition par Beem pour les Beemies ;đ° Des tarifs privilĂ©giĂ©s sur tous nos produits Beem pour vous et votre entourage ;đž Des primes de cooptation pour rĂ©compenser les Beemies qui nous aident Ă trouver nos futurs talents.
Chez Beem, nous garantissons lâĂ©galitĂ© des chances et la diversitĂ©, câest pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compĂ©tences et la motivation font la diffĂ©rence ! đ
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