Chef de projet - Métal - CDI F/H

Chez Eiffage Métal, leader de la construction métallique, nous repoussons en permanence les limites de la technologie : fondation Louis Vuitton, viaduc de Millau, verrière de l’Hôtel de la Marine, pas de tir d’Ariane 6, équipements clé pour l’industrie nucléaire… acteur majeur de l’éolien en mer, posé ou comme flottant, nous sommes également engagés dans la transition écologique.

Vous souhaitez défier la complexité et bâtir le patrimoine de demain ?

Rejoignez nos équipes ! 

CE QUE NOUS RECHERCHONS 

Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet expérimenté, doté d'une solide expertise dans le secteur industriel. Ce rôle clé exige une expérience significative en installation ou transfert d'équipements industriels, ainsi qu'une forte présence et un engagement concret sur le terrain.

Pour ce poste, le candidat idéal devra répondre aux critères suivants :

Formation : Diplôme d'Ingénieur ou formation technique supérieure, complétée par une expérience équivalente.

Expérience : Minimum 5 à 10 ans en transfert industriel. Une expérience en tuyauterie ou charpente métallique industrielle est un atout majeur.

Compétences clés :

• Gestion d'affaires / de projet

• Management transversal

• Maîtrise d'au moins un des domaines techniques suivants :

• Charpente métallique

• Tuyauterie industrielle à grande échelle

• Installation ou démantèlement industriel tout corps d'état (Manutention, mécanique, électricité)

Habilitations : L'habilitation N2 est un plus.

Langues : Anglais courant indispensable.

CE QUE NOUS PROPOSONS 

Poste à temps plein en CDI basé à Saint-Pierre-lès-Elbeuf (76)

Rémunération selon profil sur 13.3 mois  

Primes diverses (13ème mois, prime vacances)

Primes diverses (13ème mois, prime vacances) 

Télétravail (6 jours par mois) 

Ticket Restaurant / RIE 

Actionnariat salarié 

CSE 

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités. 

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 

A minima :  

• Un entretien téléphonique RH d’une quinzaine de minutes 

• Un entretien RH 

• Un entretien avec le responsable d'agence

Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons vos talents.  

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.  

#EspritDeFamille 

Rejoignez-nous !