Manager/Senior Manager CIO Advisory - Banques, Assurances et Etablissements Financiers - F/H

Job Description & Summary

Au sein de notre entité Consulting, l’équipe CIO Advisory (100 collaborateurs) adresse les 3 enjeux majeurs des DSI et des directions de la Transformation de grands groupes internationaux et d’entreprises de taille intermédiaire en pleine croissance :

• Stratégie SI:imaginer et bâtir le SI du futur, aligné avec la stratégie de l’entreprise, sobre, plus urbanisé et digital-ready, en y intégrant les dernières technologies
  Schémas directeurs SI-Métiers et Technologiques, Architecture SI / Cloud, Plan Stratégique IT, Green IT / IT-for-Green …

• Transformation de la filière informatique:adapter l’organisation et les modes de fonctionnement des fonctions de l'entreprise (Support, Informatique et Coeur de métier) pour y intégrer au mieux les enjeux technologiques
  Modèles opérationnels IT cibles, organisation produit / agile, excellence opérationnelle et performance économique de la DSI …

• Cadrage et pilotage de la transformation: réussir l’exécution des transformations pour concrétiser le B-case
  Gouvernance, Structuration et Accompagnement de Programmes à dimension SI / Métier / Organisationnelle …

Ce que vous pouvez attendre de nous :

• Intervenir auprès de comités de direction d’entreprises françaises et internationales, de la startup à la multinationale et les accompagner dans leurs réflexions stratégiques à forte dimension technologique,

• Opérer sur vos industries de prédilection: Banques de détail, Banques Privées, Banques d’investissement, Assurances, Mutuelles, Assisteurs et autres Établissements financiers …

• Être acteur de transformations emblématiques et impactantes des DSI et des Systèmes d’Information,

• Intégrer et encadrer une équipe dynamique, à taille humaine avec un Management qui vous guide dans vos choix de développement et de carrière,

• Rejoindre un Top Employer en France qui s’implique activement pour le bien-être de ses employés par sa politique « Be Well, Work Well ».

Ce que nous attendons de vous

• Vous êtes diplômé(e) d’une école d'ingénieur, de commerce ou d’un 3ème cycle universitaire et avez au moins 7 ans d’expérience dans le Conseil aux DSI,

• Vous êtes déjà intervenu(e) sur des problématiques de transformation IT, de réorganisation de DSI ou de transformation agile, en encadrant des équipes et en gérant la relation client

• Vous êtes capable de structurer une démarche d’accompagnement de type Conseil, avec des très bonnes capacités d’analyse et de prise de recul,

• Vous êtes capable de vous intégrer dans une équipe dynamique et d’y apporter votre contribution : pilotage d’une proposition commerciale, point de vue et publication, développement des équipes, conduite de missions et animation de la relation client, etc.

• Vous maîtrisez parfaitement l’anglais pour travailler avec nos équipes et clients à l’international.

Vos avantages  

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain. 

• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour. 

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement  

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais  

• Entretien RH  

• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique) 

• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV