Talent Acquisition Specialist - Latam

¿Eres un profesional del talento centrado en las personas que cree que la transformación de la educación comienza con el equipo correcto?

Si te apasiona construir desde cero, trabajar codo a codo con loshiring managers y ser el/la embajador(a) cultural de nuestra expansión enLatinoamérica (México, Colombia, Chile, Ecuador y Perú), ¡sigue leyendo! 🙌

📍Ubicación: Ciudad de México (CDMX)

🪧Modalidad: Oficina / Tiempo completo

🗓️️Fecha de inicio: Incorporación inmediata

Sobre Innovamat 🚀

Innovamat es una propuesta global, que lleva la investigación científica sobre el aprendizaje de las matemáticas directamente al aula. Hemos desarrollado una propuesta pedagógica única, basada en el socioconstructivismo, la resolución de problemas, el aprendizaje por competencias y el uso de materiales manipulativos y digitales. Rompemos con el modelo tradicional de libros de texto para que los docentes puedan enfocarse en lo que mejor saben hacer: guiar, facilitar y desarrollar el potencial de sus estudiantes.

Nuestra red alcanza a miles de escuelas en más de 9 países. Como parte de nuestro equipo de expansión en LATAM, serás una pieza fundamental para construir equipos de alto nivel que transformarán las aulas de matemáticas en México, Colombia, Chile, Ecuador y Perú.

Nuestro Equipo 🏢

Somos una comunidad global de apasionados por la educación matemática. En Latinoamérica nos encontramos en una fase de crecimiento acelerado, colaborando tanto con colegios privados como con redes públicas de educación para llevar un aprendizaje profundo, personalizado y significativo a cientos de miles de alumnos.

Desde nuestrohub regional en la Ciudad de México, trabajamos coordinados con la sede central en Barcelona y los equipos locales de cada país para impulsar el impacto educativo a gran escala.

Tu Misión 🎯

• Ser un multiplicador de impacto para la expansión de Innovamat en LATAM. Trabajarás codo a codo con el/laTA Lead para atraer a las personas que definirán nuestra cultura, velocidad de ejecución y éxito en la región.

• Atracción proactiva de talento (hunting). Te apasiona hacersourcing y conectar con profesionales con mentalidad de crecimiento (desde perfiles comerciales y operaciones hasta especialistas pedagógicos en matemáticas), invitándolos a sumarse a un proyecto transformador.

• Ser un(a) embajador(a) clave de la marca. Garantizarás que cada interacción con un candidato transmita nuestra pasión pedagógica, dejando una experiencia transparente, respetuosa e inspiradora.

• Prosperar en unascale-up internacional. Entiendes que la atracción de talento en un entorno dinámico es la palanca estratégica más importante para escalar operaciones en múltiples países.

• Construir elplaybook de selección en LATAM. Nos encontramos en una etapa clave, por lo que no solo ejecutarás procesos, sino que ayudarás a estructurar cómo atraemos, evaluamos y cerramos al mejor talento en México, Colombia, Chile, Ecuador y Perú.

• Cuidar el desarrollo de las personas. Tu compromiso no termina en la oferta firmada; buscas que cada contratación se integre con éxito, crezca profesionalmente y se sienta orgullosa de pertenecer a Innovamat.

Lo que harás 🚀

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento (full-cycle recruitment) para vacantes estratégicas en LATAM (Comercial, Acompañamiento Pedagógico / Especialistas de Matemática, Operaciones y Áreas de Soporte).

• Construir alianzas sólidas con losHiring Managers, asesorándolos sobre dinámicas de mercado laboral regional, mapas de talento,feedback estructurado y mejores prácticas de evaluación.

• Crearpipelines proactivos de talento a través desourcing, redes de contacto, programas de referencias, eventos universitarios y comunidades educativas/tecnológicas locales.

• Generar inteligencia de mercado (Talent Intelligence), monitoreando tendencias de contratación, mapeo de competidores y movimientos del sectoreducativo en LATAM.

• Impulsar iniciativas deEmployer Branding, colaborando con los colaboradores internos para comunicar nuestra cultura, la ciencia detrás de nuestro producto y el impacto de nuestro trabajo.

• Aprovechar tecnología de vanguardia, herramientas de ATS (p. ej., Teamtailor, Greenhouse), LinkedIn Recruiter, automatizaciones e IA aplicada al reclutamiento para hacer los procesos más eficientes sin perder el toque humano.

• Asegurar la calidad y métricas de selección, manteniendo la integridad de datos en nuestras plataformas y colaborando en las proyecciones de contratación de la región.

Lo que buscamos 🔍

• 2+ años de experiencia en reclutamiento, adquisición de talento o roles detalent partnering en entornos de rápido crecimiento (educación, edtech, scaleups).

• Dominio fluido de español e inglés (indispensable para interactuar de forma diaria con stakeholders internacionales y sede central).

• Conocimiento o experiencia previa reclutando en México y/o mercados de LATAM (entendiendo las sutilezas de contratación y pools de talento en países como Colombia, Chile, Perú o Ecuador).

• Capacidad demostrada para hacersourcing activo y enganchar a candidatos pasivos de alto perfil.

• Habilidad de comunicación y relacionamiento, sintiéndote cómodo/a interactuando con candidatos, líderes operativos, coordinadores pedagógicos y directivos.

• Manejo de herramientas de reclutamiento: ATS, LinkedIn Recruiter, soluciones basadas en IA y métricas clave de atracción de talento.

• Curiosidad y mentalidad de aprendizaje continuo (growth mindset), valorando tanto el rigor analítico como la empatía y la pasión por la educación.

• Deseable: Experiencia en organización de eventos de atracción de talento, alianzas universitarias o campañas deemployer branding.

Qué ofrecemos 🎁

• Compensación competitiva en MXN, con esquema variable acorde a resultados e impacto de contratación.

• Seguro de Gastos Médicos Mayores y Menores (con cobertura dental y visual).

• Vacaciones superiores a la ley (PTO) y descansos institucionales adicionales (incluyendo semana de cierre anual en diciembre).

• Acceso a plataformas de bienestar: Membresía deWellhub (Gympass) en CDMX y atención en salud mental medianteTerapify.

• Equipamiento corporativo completo: Laptop, celular institucional y herramientas digitales de trabajo.

• Oportunidades de viaje regional e internacional a encuentros de equipo, eventos de la industria o visitas a nuestra sede global en Barcelona.

• Exposición estratégica: Trabajo directo con los líderes de expansión regional y participación activa en las decisiones de estructura organizacional para Latinoamérica.

• Planes de desarrollo y mentoría 1:1 para acelerar tu proyección profesional dentro de la empresa.

Lo más importante:

Te unirás a una organización con un producto ampliamente validado a nivel global, un crecimiento acelerado en Latinoamérica y el objetivo claro de transformar la enseñanza de las matemáticas.

Si buscas acelerar tu carrera, construir algo verdaderamente significativo y liderar la atracción de talento para la expansión de Innovamat en LATAM…¡nos encantaría conocerte!