STAGE 2027- Performance opérationnelle et Processus d'optimisation (h/f)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être le stage qu’il vous faut !

Vous êtes étudiant(e) et à la recherche d'un stage ou d'une année de césure vous permettant de valider votre diplôme et qui fera décoller votre carrière ?

Imaginez-vous au coeur d’une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre de stage intitulée"Stage en Performance opértaionnelle et processus d'optimisation (h/f)"vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Helicopters sur le site Marignane Les Florides

Vous rejoindrez le tout nouveau départementOperational Performance, rattaché à l'entitéCMM PROGRAM & IMPROVEMENT & PERFORMANCE.

Cette entité est responsable de la performance globale du périmètre Matériel & Logistique, avec pour missions :

• Établir un cadre opérationnel unifié, performant et guidé par la donnée (data-driven) sur l'ensemble des régions et segments, afin de garantir l'atteinte des KPI clés.

• Accroître la maturité et les résultats du pilotage de la performance et de l'amélioration continue au sein des équipes opérationnelles.

Ce stage, d'une durée de5-6 mois, débutera idéalementen janvier 2027 (cette période est indicative et pourra être ajustée).

Vos missions et activités :

• Harmonisation des processus : Contribuer à la création de processus et de guides méthodologiques (handbooks) pour la gestion de la performance (ex. macro-processus du périmètre, adhésion aux processus).

• Management visuel interne & animation Kanban (Gouvernance Lean) :

  • Tableau Kanban : Mettre en place et maintenir le tableau de management visuel du département ESLCIP afin de suivre les projets internes et les évolutions de processus.

  • Animation des rituels : Animer les points d'équipe bi-hebdo de 15 minutes pour suivre l'avancement des tâches, identifier les goulots d'étranglement internes et équilibrer la charge de travail.

  • Analyser les cadences hebdomadaires (drumbeats) actuelles entre les entités centrales et les centres clients (Customer Centers) afin d'identifier le gaspillage opérationnel, les redondances et les silos fonctionnels.

• Parcours d'apprentissage (Learning Path) :

  • Concevoir un parcours de formation (onboarding) digital et interactif pour la communauté Front Office.

  • Développer des modules de formation pratiques et des fiches mémos (cheat-sheets) couvrant la navigation sur SAP et le filtrage sur Spotfire BI.

  • Déployer le kit d'intégration final.

Votre carte d’embarquement pour cette aventure :

Étudiant(e) enMaster (M1 ou M2) en Management de la Supply Chain, Génie Industriel, Lean Management ou Business Analytics

Compétence technique :

• Appétence pour l'amélioration des processus, la visualisation de données (data visualization) et les outils d'analyse.

• Connaissance des ERP (une expérience sur SAP EC2/HANA est un fort atout) et de Google Workspace.

• Compréhension pratique des principes du Lean Management.​

Soft skills :​

• Grande autonomie, rigueur et excellentes capacités de rédaction structurées en anglais (langue de travail).

• Excellent relationnel pour interagir efficacement avec des parties prenantes transversales.

• Esprit orienté résolution de problèmes (problem-solving) avec un regard critique sur l'efficacité des processus.​

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Langues :

Anglais :courant

Français : courant

Notre processus de recrutement :
Votre candidature sera analysée attentivement par notre équipe de recrutement. Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo. Suite à cette étape, si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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