Tax Expert

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Attività

All'interno del presidio fiscale della divisione Elicotteri, stiamo ricercando un/a Tax Expert per la nostra sede di Roma. La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Valutare i profili e gli impatti fiscali connessi alle intraprese all’estero.

• Analizzare e interpretare la normativa in materia di fiscalità indiretta, garantendo un’adeguata valutazione e applicazione del trattamento fiscale alle operazioni di scambio di beni e prestazione di servizi, sia a livello nazionale sia internazionale.

• Supportare le attività di analisi in materia di fiscalità diretta e ditax compliance.

Titolo di studio

Laurea in Economia, Giurisprudenza o discipline affini con specializzazione in diritto tributario.

Seniority:

Senior, 5-10 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche

• Competenze generali in materia di fiscalità diretta e internazionale.

• Approfondita conoscenza della legislazione nazionale e comunitaria in materia di IVA.

• Esperienza nella gestione dellacompliance fiscale e degli adempimenti dichiarativi.

Competenze comportamentali

• Orientamento alproblem solving: capacità di affrontare le sfide con un approccio analitico e proattivo, individuando soluzioni efficaci e innovative.

• Collaborazione e lavoro in team: attitudine a lavorare in sinergia con colleghi e stakeholder, favorendo un ambiente cooperativo e dinamico.

• Gestione delle priorità: abilità nell'organizzare il lavoro in modo efficiente, assicurando il rispetto delle scadenze e l’ottimizzazione delle risorse.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.

Competenze informatiche

Pacchetto Office.

Gradita la conoscenza di SAP FINANCE.

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…)

Disponibilità a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?

•    Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

•   Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato;

•   Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

•    Premialità legata ai risultati di Business;

• incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali

•     Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

•   Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

•   Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location:

Contract Type:

Total Base Pay Range:

Hybrid Working: