STAGE - Assistant(e) RH et Recrutement

Description du poste

Horace aide tous les hommes à se sentir bien.

Fondée en 2016 par Marc Terlet et Kim Mazzilli, Horace crée des soins et des parfums intemporels, haut de gamme et accessibles.

Avec son approche inclusive, fun et honnête, Horace est devenu un des leaders du soins et parfums pour hommes en France, et bientôt partout dans le monde.

Horace est disponible au sein de 20 boutiques, surHorace.com, sur Amazon et dans un réseau de boutiques partout dans le monde, incluant le MoMA et les Galeries Lafayette.

Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre futur-eAssistant-e RH & Recrutement en stageà partir du mois d'Août.

Responsabilités

Au sein de l’équipe People et rattaché·e à la Head of People, tu joues un rôle clé dans la gestion RH au quotidien et le développement de nos équipes. En parallèle, tu interviendras en appui de la Head of Recruitment & Office pour soutenir activement le recrutement des équipes retail et siège.

Tes missions seront :

• Administration du personnel & Paie : Tu gères le suivi administratif des collaborateurs (onboarding, absences, visites médicales, dossiers salariés) et prépares les éléments de paie viaPayfit.

• Recrutement (Retail & Siège) : Du sourcing à l'entretien, tu pilotes l'attraction de nos futurs talents et assures le suivi des candidatures surTeamtailor avec une expérience candidat soignée.

• Projets & Process RH : Tu participes à la formalisation et à la structuration des procédures internes pour fluidifier le quotidien.

Profil recherché

• Parcours : Une première expérience ou une forte sensibilité aux sujets RH et au recrutement.

• Outils : À l'aise avec la suite Google, idéalement avec une première approche de Payfit et Teamtailor.

• Atouts : On cherche quelqu'un de rigoureux, très bien organisé et doté d'un excellent relationnel (oral comme écrit).

• Posture : Discrétion (confidentialité RH indispensable), réactivité et un vrai sens du travail en équipe.

Égalité des chances et Inclusion

Chez Horace, nous sommes convaincus que la diversité des profils est une force qui enrichit notre créativité et notre vision. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et un processus de recrutement équitable. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap. Nous traitons chaque personne avec respect et valorisons l'implication de chacun dans un environnement de travail sain.

Culture

• Télétravail : 1 jour/semaine

• Des bureaux en plein cœur de Paris.

Déroulement du process de recrutement

• Un 1er entretien par téléphone avec Corinne, notre Head of Talent Acquisition.

• Un entretien avec notre Head of People, qui supervise le pôle RH et notre Head of Recruitment