Bid Manager (m/w/d) Schwerpunkt Kalkulation
Mlgruppe
🇩🇪 Germany
On-site
Manager or above
1 month ago
- CRM
1 month ago
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- Steuern von Ausschreibungs- und Angebotsprozessen von der Identifikation bis zur fristgerechten Abgabe
- Analysieren und Bewerten vonAusschreibungen sowie Vorbereiten vonGo-/No-Go-Entscheidungen
- Koordinieren der Angebotserstellung mit Vertrieb, Fachbereich, Geschäftsführung und externen Partnern
- Sicherstellen von Qualität, Vollständigkeit und formalen Anforderungen der Angebotsunterlagen
- Erstellen, Prüfen und Validieren vonAngebots- und Projektkalkulationen inkl. Margen-/Deckungsbeitragslogik
- Pflegen von Verkaufschancen und Angebotsdaten in CRM- und Vergabeplattformen
- Mehrjährige Berufserfahrung imBid Management
- Fundierte Erfahrungen imöffentlichen Ausschreibungs- und Vergaberecht
- Sehr gute Kenntnisse in derAngebots- und Projektkalkulation sowie gutes Verständnis fürKostenstrukturen, Deckungsbeiträge undAngebotsmargen
- Gerne gesehen ist Erfahrung im Einsatz vonKI-Tools im Ausschreibungs- und Angebotsprozess
- Branchenkenntnisse im Bereich Weiterbildung und/oder IT sind vorteilhaft
- Sehr gute Organisations- undexzellente Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch min. auf C1- Niveau)
- Beständigkeit und Abwechslung – Wir arbeiten seit vielen Jahren erfolgreich fĂĽr den öffentlichen Sektor wie auch fĂĽr private Unternehmen und treiben Veränderungen aktiv voran.Â
- Kurze Entscheidungswege – Und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
- Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
- Verlässlichkeit – Und deshalb steigst Du bei uns mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einem fairen Gehalt ein.
- Diverse Benefits – Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad und Benefit Card
Angelina Ramm
E:recruiting@mlgruppe.de
T: 02234 9203-233
Liebe Personaldienstleister und Headhunter, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Bewerberprofile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Bewerbungsunterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Bewerberprofile später im Einstellungsprozess in Betracht gezogen werden.
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