Mitarbeiter:in Organisation physische Sicherheit und Prozessmanagement Kraftwerksgruppe Moabit/Mitte/Charlottenburg

Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue.

Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir unsere Kund:innen mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit einer Länge von mehr als 2.000 Kilometern das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Wohnungen mit Fernwärme.

Mit dem Know-how unserer rund 2.400 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Parallel dazu arbeiten wir mit Hochdruck am Kohleausstieg bis 2030 und an einer klimaneutralen* Wärmeerzeugung ab 2045.

Um dieses Ziel zu erreichen, werden wir den Anteil an erneuerbaren Energien und unvermeidbarer Abwärme** in unserem Fernwärmesystem schrittweise weiter ausbauen. Dieser Ausbau setzt einen grundlegenden Umbau vieler unserer Standorte und Anlagen voraus. Für diese Herausforderung und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel einer lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.

Für dieBEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir dichzum nächstmöglichen Zeitpunkt alsMitarbeiter:in Organisation physische Sicherheit und Prozessmanagement in der Kraftwerksgruppe Moabit/Mitte/Charlottenburgam Standort Kraftwerksgruppe Moabit/Mitte/Charlottenburg(Berlin) in unbefristeter Anstellung.

In dieser Rolle stellst du ein angemessenes physisches Schutzniveau an unseren Kraftwerksstandorten sicher und setzt gesetzliche sowie unternehmensinterne Sicherheitsvorgaben im Umfeld kritischer Infrastruktur um. Gleichzeitig verantwortest du das Prozessmanagement innerhalb der Kraftwerksgruppe Moabit/Mitte/Charlottenburg.

Deine Aufgaben

Physische Sicherheit

• Du führst regelmäßig Sicherheitsbegehungen und Wirksamkeitskontrollen durch und aktualisierst das Security-Register der Kraftwerksgruppe
• Du setzt die zentralen Vorgaben der Unternehmenssicherheit zur physischen Sicherheit an den Standorten um
• Du planst, beantragst und realisierst Einzelmaßnahmen zum physischen Zutritts- und Perimeterschutz sowie zur präventiven Gefahrenabwehr
• Du verwaltest Zutritts-, Zufahrts-, Foto- und Drehgenehmigungen sowie Genehmigungen für UAS-Flügen (gem. §21h LuftVO) und unterstützt bei der Schlüsselverwaltung
• Du verwaltest das lokale Sicherheitsvideosystem einschließlich Zugriffs- und Bedienungsmanagement sowie technischer Pflege
• Du koordinierst Objektordnungen, stimmst Dienstordnungen externer Dienstleister ab und erstellst weitere themenbezogene Arbeitsanweisungen für die Standorte
• Du bist zentrale Ansprechperson für die Unternehmenssicherheit und arbeitest eng mit Projekten, dem Business Continuity Management sowie Dienstleistern zusammen
• Du reportest Sicherheitsvorfälle an die Unternehmenssicherheit und die Betriebsleitung und organisierst bei Bedarf geeignete Erstmaßnahmen

Prozessmanagement

• Du verantwortest das Prozessmanagement innerhalb der Kraftwerksgruppe und identifizierst, dokumentierst, analysierst, steuerst und optimierst wiederkehrende Arbeitsabläufe systematisch und kontinuierlich
• Du wirkst am übergeordneten Prozessmanagement im Unternehmen mit
• Du bereitest Audits vor, begleitest diese fachlich und erstellst die erforderlichen Reports
• Du unterstützt bei der Erstellung und Aktualisierung von Dokumenten des integrierten Managementsystems in der Kraftwerksgruppe

Dein Profil

• Erfolgreicher Abschluss als Meister:in für Schutz und Sicherheit (IHK), eine vergleichbare Ausbildung bei einer deutschen Sicherheitsbehörde oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheitsmanagement (ist ein „Muss“)
• Erfahrung im Umgang mit Zutrittskontroll- und Videosystemen, sowie der Steuerung von Wachpersonal
• Kenntnisse zu baulich-technischen Maßnahmen zur Absicherung von Gebäuden und Geländen
• Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Analytisches Denken mit Interesse an kontinuierlicher Prozessverbesserung
• Fließende Deutschkenntnisse auf mindestens dem Level C1 als Hauptarbeitssprache (ist ein "Muss")
• Bereitschaft zur Absolvierung eines erweiterten Pre-Employment-Screenings und einer Sicherheitsüberprüfung gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)
• Bereitschaft zur Weiterqualifikation zum/zur Prozessmanager:in im Rahmen der Tätigkeit bei der BEW

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich und gib bitte deineStandortpräferenzan!

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben!

Deine Bewerbung

Wir freuen uns auf deine Bewerbung indeutscher Sprache – bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, einschließlich eines lückenlosen Lebenslaufs,bis spätestens Bewerbungsfrist 17.11.2026. 

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den einstellenden ManagerStefan Bach unter der E-Mail-Adresse stefan.bach@bew.berlin wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige RecruiterinAnnekatrin Endter unter der Telefonnummer +49 30 587585193.

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website!

Hinweise
Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit der BEW Berliner Energie und Wärme GmbH und ihrer Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Signum Consulting GmbH, DISA, durchgeführt.

* Damit meinen wir eine Wärmeversorgung aus erneuerbaren Energien, aus unvermeidbarer Abwärme oder einer Kombination aus beidem im Sinne des § 31 i. v. m. § 3 Abs. 1 Nr. 13, 15 und Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG). Dieses Ziel wollen wir durch eine Reihe von Maßnahmen erreichen, welche wir in unseremDekarbonisierungsfahrplan darstellen.

** Im Sinne des § 3 Abs. 1 Nr. 13 bzw. Abs. 4 Wärmeplanungsgesetz (WPG).