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After Sales Technical Support Level 2_Spare Parts - HVAC (m/w/d)

Midea Europe Gmbh
Location not stated
1 month ago
  • HVAC
  • ERP
  • CRM
  • Agile
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  • Bearbeitung und Lösung komplexer technischer Eskalationen im Bereich HVAC, Wärmepumpen und Regelungstechnik. 
  • Durchführung von erweiterten Fehleranalysen sowie Unterstützung bei der Diagnose von Anlagenstörungen für Kunden, Fachpartner und den Werkskundendienst. 
  • Technische Unterstützung des Technical Support L1 sowie Sicherstellung eines effizienten Eskalationsmanagements. 
  • Durchführung von Produktschulungen und technischen Trainings für Kunden, Servicepartner und interne Mitarbeitende. 
  • Erstellung und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Serviceanleitungen sowie Troubleshooting-Guides. 
  • Enge Zusammenarbeit mit europäischen Produktmanagement-, R&D- und PDs zur Analyse und nachhaltigen Lösung technischer Problemstellungen. 
  • Unterstützung bei Produkteinführungen, technischen Freigaben sowie der kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Serviceprozessen.
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium im Bereich Kälte-, Klima-, Heizungs-, Elektro- oder Versorgungstechnik. 
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Support, Werkskundendienst oder Service Engineering im HVAC-Umfeld. 
  • Fundierte Kenntnisse in Wärmepumpen-, Klima-, Lüftungs- und Regelungstechnik. 
  • Sehr gute Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose sowie analytische und lösungsorientierte Denkweise. 
  • Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen, Schaltplänen und Diagnosesystemen. 
  • Sicherer Umgang mit ERP-, CRM- und Ticketing-Systemen sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ein internationales Arbeitsumfeld und agile Teamarbeit
  • Zielorientierte und kollaborative Organisationskultur
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Verschiedene Möglichkeiten der Weiterbildung und Karriereentwicklung
  • Mitarbeiter-Benefit-Programme
  • Betriebliche Altersvorsorge
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