Menedżer(-ka) Bond Syndicate

To masz na bank:

• umowa o pracę,
• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, plac Europejski 3A, The Bridge),
• zespół/lider: Departament Rynków Kredytowych, Ewelina Walisiak,
• cel roli: odpowiedzialność za pozyskiwanie i realizację transakcji emisji obligacji poprzez budowanie relacji z emitentami i inwestorami, koordynację procesów syndykacji oraz wspieranie klientów w efektywnym pozyskiwaniu finansowania na rynku dłużnym.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• utrzymywanie relacji z krajowymi inwestorami instytucjonalnymi w kontekście emisji obligacji na rynku pierwotnym,
• aktywne pozyskiwanie emitentów i egzekucja transakcji na rynku dłużnych papierów wartościowych, we współpracy z zespołami organizacji emisji (DCM) oraz sprzedaży (Sales),
• bieżąca analiza warunków rynkowych na krajowym i zagranicznym rynku emisji obligacji pod kątem identyfikacji potencjału transakcji wśród inwestorów kwalifikowanych,
• wycena instrumentów dłużnych, w szczególności obligacji korporacyjnych,
• przygotowywanie prezentacji i analiz dotyczących sytuacji rynkowej, opinii na potrzeby ofert i bieżącej współpracy z emitentami i jednostkami wewnątrz Banku oraz Grupy Erste,
• współpraca z zespołami sprzedażowymi oraz syndykatem Grupy Erste w zakresie komunikacji warunków rynkowych dla emitentów,
• organizacja i prowadzenie spotkań emitentów z inwestorami na rynku krajowym i zagranicznym, agregowanie i prezentacja informacji zwrotnej po spotkaniach,
• koordynacja procesów emisji obligacji, w tym budowania książki popytu, alokacji i rozliczeń.

Aplikuj, jeśli:                                                                                      

• masz minimum 4-5 lat doświadczenia na rynku finansowym/kapitałowym, corporate finance – w szczególności w organizacji i/lub sprzedaży nieskarbowych instrumentów dłużnych lub po stronie inwestorów instytucjonalnych,
• bardzo dobrze znasz rynek obligacji i emitentów, w tym krajowy rynek obligacji korporacyjnych lub masz doświadczenie z rynków zagranicznych,
• jesteś zorientowany(-a) na pracę w zespole, potrafisz odnaleźć się w pracy wielu projektów realizowanych w środowisku lokalnym i międzynarodowym,
• cechujesz się wysoką komunikatywnością oraz łatwością nawiązywania kontaktów,
• wyróżniają Cię wysokie kompetencje prezentacyjne, negocjacyjne i sprzedażowe, potrafisz samodzielnie formułować i argumentować opinie w dynamicznym środowisku rynkowym,
• cechuje Cię orientacja na realizację celów biznesowych i generowanie wartości dla klientów,
• bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie,
• biegle posługujesz się pakietem MS Office.

Mile widziane:

• znajomość Bloomberg,
• uczestnictwo w programach egzaminacyjnych typu CFA, ACCA, DI, MPW lub zbliżonych.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę;
• pracę w trybie hybrydowym;
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;
• kartę Multisport;
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;
• wyprawkę dla dzieci;
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.