Przedstawiciel Handlowy Norgips (k/m), praca mobilna głównie na terenie województwa mazowieckiego

Knauf oznacza szansę. Wiemy, że dla każdej osoby szansa wygląda inaczej i jesteśmy dumni, że dostrzegamy ją w każdym. Ta rola w Dziale Sprzedaży w Norgips Sp. z o.o. może być dla Ciebie doskonałą okazją do zbudowania wyjątkowej kariery w kulturze opartej na wartościach.

Jesteśmy globalnym producentem materiałów budowlanych. Grupa Knauf zatrudnia 43 500 pracowników w 90 krajach w 300 lokalizacjach. Zapewniamy możliwości każdemu, kto ma ambicje i energię. W równym stopniu cenimy wkład wszystkich osób, ponieważ razem osiągamy więcej w bezpiecznym i inkluzywnym środowisku.

Norgips Sp. z o.o. w Warszawiejest dumna z przynależności do Grupy Knauf.Grupa Knauf w Polsce ma 30-letnie doświadczenie w produkcji materiałów budowlanych i ma wielkie plany na przyszłość. Nasz globalny zasięg stale rośnie i poszukujemy pełnych pasji, ambitnych ludzi, którzy pomogą nam osiągnąć nasze cele. Wszyscy kierujemy się tymi samymi podstawowymi wartościami i wierzymy w potężny potencjał dużych firm, pozwalający wywierać pozytywny wpływ na świat. Obecnie poszukujemy kolejnego członka zespołu, który dołączy do nas do Działu Sprzedaży jakoPrzedstawiciel Handlowy Norgips (k/m)w województwie mazowieckim oraz części północnej województwa lubelskiego i łódzkiego.

Czym będziesz się zajmował / ła?

• rozwijaniem sprzedaży i relacji z obecnymi klientami,

• pozyskiwaniem nowych odbiorców i partnerów handlowych,

• dbaniem o widoczność i właściwą ekspozycję markiNorgips u dystrybutorów,

• prowadzeniem prezentacji i szkoleń produktowych,

• realizacją planów sprzedażowych na swoim obszarze.

Szukamy osoby, która:

• łatwo nawiązuje kontakty i potrafi budować trwałe relacje z klientami,

• ma 3-5 lat doświadczenia w sprzedaży, najlepiej na rynku budowlanym, zwłaszcza PROFI,

• zna podstawy zagadnień ogólnobudowlanych,

• dobrze sprzedaje, negocjuje i komunikuje się z innymi,

• potrafi korzystać z CRM lub szybko się go nauczy,

• zna język angielski na poziomie podstawowym,

• posiada prawo jazdy kategorii B,

• jestgotowa do podróży służbowych w celu spotkań z klientami i udziału w wydarzeniach branżowych.

Oferujemy:

• umowę o pracę i stabilne zatrudnienie,

• pracę w dużej międzynarodowej firmie, będącej liderem na rynku,

• pracę, w miejscu w którym dbamy o najwyższe standardy bezpieczeństwa,

• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności,

• samodzielność w działaniu oraz dobrą atmosferę w pracy,

• prywatną opiekę medyczną Medicover,

• kartę MultiSport - dla Ciebie i Twoich bliskich,

• samochód służbowy oraz ubezpieczenie NNW opłacane przez pracodawcę.

Administratorem danych osobowych jest:

Norgips Sp. z o.o., z siedzibą w 02-255 Warszawa, ul. Krakowiaków 50, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Sądu Rejonowego dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000529680, NIP 522-27-02-366 ,zwana dalej „Administratorem”.

Administrator przetwarza dane osobowe realizując obowiązki dotyczące ochrony danych osobowych, wynikające z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) (dalej „RODO”).

Cel i podstawy przetwarzania:
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy[1] będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego[2]. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda[3] na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1] Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. Dz. U. z 2025 poz. 277) (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369);

[2] Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 KP w zw. z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.) W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO;

[3] Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;

Przechowywanie danych osobowych

Państwa dane będą przetwarzane tak długo, jak długo jest to niezbędne do celów związanych z danymi osobowymi i mamy podstawę prawną do ich przetwarzania. Dane osobowe przetwarzane ze zgodą jako podstawą prawną są przetwarzane tylko tak długo, jak ważna jest zgoda na takie przetwarzanie. Na Państwa pisemny wniosek skierowany do nas, Państwa dane osobowe zostaną usunięte.

Udostępnianie i przekazywanie innym podmiotom danych osobowych
Przekazujemy Państwa dane administratorom Usługi oraz innym usługodawcom zewnętrznym (związanym z Usługą), którzy wykorzystują je wyłącznie zgodnie z naszymi instrukcjami oraz do innych celów przewidzianych w prawie. Możemy również udostępnić Państwa dane osobowe organom władzy w celu wypełnienia obowiązków wynikających z przepisów prawa lub wykonania prawomocnych decyzji.

PAŃSTWA PRAWA

Prawo dostępu do danych (art. 15 RODO)

Mają Państwo prawo dostępu do danych osobowych przetwarzanych w Państwa sprawie.

Prawo do sprostowania danych (art. 16 RODO)

Mają Państwo prawo zażądać od nas sprostowania wszelkich przetwarzanych przez nas danych osobowych, które są niedokładne lub wprowadzają w błąd.

Prawo do ograniczenia przetwarzania danych (art. 18 RODO)

Mają Państwo prawo do ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, jeżeli spełnione są określone wymogi prawne (patrz art. 18(1) RODO).

Prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO)

Mają Państwo prawo zażądać usunięcia swoich danych osobowych. Należy pamiętać, że mogą zaistnieć okoliczności, w których będziemy zobowiązani do przetwarzania Państwa danych osobowych, na przykład w celu obrony prawnej przed roszczeniami.

Prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO)

Mają Państwo prawo do otrzymania swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym i nadającym się do odczytu maszynowego formacie (art. 20 RODO).

Prawo do sprzeciwu (art. 21 RODO)

Mają Państwo prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Państwa danych osobowych w oparciu o art. 6(1)(e) lub (f) RODO.

Prawo do wycofania zgody (art. 7(3) RODO)

Mają Państwo prawo do wycofania swojej zgody w dowolnym momencie. Należy pamiętać, że mogą zaistnieć okoliczności, w których będziemy upoważnieni do dalszego przetwarzania Państwa danych osobowych, w szczególności jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie wymagane do spełnienia obowiązków prawnych i regulacyjnych.

Prawo do wniesienia skargi
Ponadto mają Państwo prawo do złożenia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).