Responsable juridique - Paris - H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Droit Bancaire

• Rédaction et négociation des contrats de prestations de services, conventions de partenariats, mandats IOBSP, contrats PSEE, mise en conformité avec les dernières réglementations (DORA, DSP3…) ;
• Responsable des externalisations : tenue du registre, suivi des COPILS, contractualisation ;
• Mise à jour régulière de la documentation légale et contractuelle (CGU/CP, CT, mentions légales…) ;
• Apporter une expertise juridique aux opérationnels lors de de la commercialisation des nouveaux produits et services, participation aux comités règlementaires ;
• Analyses et recherches juridiques sur des sujets de droit bancaire, monétique, conso ;
• Contribution à la veille juridique et règlementaire.

Protection des données personnelles

• Documentation : tenue du registre / conduite des PIA / rédaction des procédures et contrôles de niveau 1 et 2 ;
• Rédaction, négociation et suivi de contrats en lien avec les données à caractère personnel (contrat de sous-traitance de données, clause données personnelles dans tous types de contrat, signature des clauses contractuelles types, etc.) ;
• Analyse et conseils sur les demandes opérationnelles (PO, marketing…) ;
• Gestion des plaintes CNIL et demandes d’accès.

•  Données personnelles : tenue du registre des traitements, mise à jour des politiques et de la documentation interne, gestion des demandes d’accès, conduite des DPIA. 

• Master 2 en Droit des Affaires et/ou Droit Bancaire
• Expérience significative de 5 à 10 ans en banque ou fintech
• Curiosité et sens de l’initiative
• Appétence pour l’encadrement

Nos avantages :

• Convention collective de la banque (CP + 15 RTT)
• Participation / Intéressement du groupe Iliad
• Prise en charge jusqu’à 50 €/mois de votre facture Freebox
• Télétravail flexible de 2 jours / semaine

Process de Recrutement :

• Entretien avec le Recruteur
• Entretien avec le Manager
• Entretien avec le directeur

Avantages :

• Intéressement et participation, liés à la performance du Groupe Iliad
• Convention collective bancaire
• Statut cadre autonome : 210 jours travaillés par an 
• 25 jours de congés payés + RTT (ex. 16 jours en 2025) 
• Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine après la période d’essai 
• Des locaux conviviaux et une grande terrasse ensoleillée.
• Remboursement de ta box Free
• Accès au restaurant d’entreprise Free
• Carte titres-restaurant (10 €/jour), prise en charge à 60 % par l’employeur (soit 6 €)
• Congés payés : 25 jours la première année, puis + 1 jours après un an d’ancienneté 

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.