Technology Business Partner (m/w/d) Konstruktion & BIM

Verantwortlichkeiten

• Aktive Mitwirkung an derUmsetzung der strategischen Ziele der Produktionsgesellschaftenfür den Konstruktionsprozess

• Mitwirkung beim Aufbau und der Etablierung eines Entscheidungsgremiums für Konstruktions- und BIM-Themen in der Produktion

• Zentrale Ansprechpersonfür die Produktion zu Konstruktions- und BIM-Themen

• Abstimmung, Koordination und Organisationvon Konstruktions- und BIM-Themen

• Bedarfsermittlung und Klärung der Projektanforderungen und -ziele bei Konstruktions- und BIM-Themen

• Erarbeitung konkreter Lösungskonzepteeinschließlich Kosten-, Termin- und Ressourcenplanung

• Leitung und Begleitung von Projekten, Sicherstellung von Projektzielen, Übergabe der Projektergebnisse

• Unterstützung bei der Einführung neuer Systemlösungensowie aktive Begleitung von Pilotprojekten

• Enge, interdisziplinäre Zusammenarbeitmit Kolleginnen und Kollegen aus der Produktion und der Technologies

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise erste Berührungspunkte mit demBereich Konstruktion und BIM

• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren, zu priorisieren und in umsetzbare Lösungen zu überführen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie strategisches Denkvermögen

• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit

Weiterentwicklung

• Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung im Bereich der Konstruktions- und BIM-Prozesse und -Arbeitsweisen

• Interesse an einer persönlichen Weiterentwicklung in Bezug auf Projekt-/Schnittstellenmanagement, Moderation, Präsentation und Beratung

• Interesse an der Nutzung von KI-gestützten Coding-Assistenten (z. B. Claude Code, Copilot)

Wir freuen uns sowohl über Bewerbungen von erfahrenen Fachkräften als auch von motivierten Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern.

Ein strukturiertes Onboarding sowie eine intensive Einarbeitung stellen sicher, dass Du dich fachlich und organisatorisch schnell in Deinem neuen Aufgabengebiet zurechtfindest.

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an:

Bei Rückfragen erreichen Sie uns telefonisch unter:

Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bietenmehr als 35 attraktive Benefitsaus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen

• Urlaub & Flexibilität:32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit

• Familie & Beruf:Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung

• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote

• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk

• Onboarding & Karriere:Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.

Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.