Leiter (m/w/d) Prozessengineering Life Sciences

AFRY ist ein führendes europäisches Ingenieur-, Design- und Beratungsunternehmen mit rund 18.000 Mitarbeitenden weltweit. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation unterstützt AFRY Kunden unterschiedlicher Branchen bei der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Gesellschaft. Im Bereich Life Science bietet AFRY umfassende Engineering-Leistungen für Unternehmen aus der Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikbranche mit höchsten Standards in Qualität, regulatorischer Compliance und technischer Exzellenz.

Für den weiteren Ausbau des Life-Science-Geschäfts in Deutschland sucht AFRY mit geplantem Start zum Februar 2027 einenLeiter Prozessengineering Life Sciences (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für den Bereich Prozessengineering innerhalb unserer Life-Science-Projekte. Sie führen und entwickeln ein Team von Prozessingenieurinnen und Prozessingenieuren, etablieren technische Standards und stellen die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- und Medizintechnikprojekte sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen Engineering Management, Projektmanagement, Reinmedien, Automation, CQV und Construction Management zusammen und tragen aktiv zum weiteren Ausbau des Life-Science-Geschäfts in Deutschland bei.

Mehr Informationen über AFRYs Life-Science-Kompetenzen und unser Serviceportfolio finden Sie hier:
https://afry.com/de-de/life-science

Fachliche und disziplinarische Führung Prozessengineering

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung der Abteilung Prozessengineering für Life-Science-Projekte in Deutschland
• Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Mentoring und Nachfolgeplanung innerhalb des Teams
• Kapazitäts- und Ressourcenplanung für interne Mitarbeitende sowie externe Fachkräfte
• Entwicklung und Weiterentwicklung von Methoden, Vorlagen, Review-Prozessen und Qualitätsstandards im Prozessengineering
• Förderung einer leistungsstarken, kollaborativen und fachlich exzellenten Engineering-Kultur
• Sicherstellung einheitlicher technischer Standards und Best Practices über das gesamte Projektportfolio hinweg

Prozessengineering und Projektumsetzung

• Fachliche Leitung der Prozessdisziplin in ausgewählten Projekten hinsichtlich Umfang, Terminen, Ressourcen und technischer Qualität
• Entwicklung, Prüfung und Freigabe von Prozesskonzepten, Blockflussdiagrammen (BFD), Process Flow Diagrams (PFD), Piping & Instrumentation Diagrams (P&ID), Massen- und Energiebilanzen sowie Anlagenlayouts
• Übersetzung von Produkt-, Kapazitäts-, Betriebs- und GMP-Anforderungen in wirtschaftliche und technisch tragfähige Anlagenkonzepte
• Koordination der technischen Schnittstellen zu Reinmedien, Automation, Architektur, TGA, CQV sowie Engineering Management und Projektmanagement
• Fachliche Bewertung von Prozessvarianten, technischen Risiken, Lieferantenangeboten und Änderungsanforderungen
• Unterstützung von Beschaffung, FAT, SAT, Inbetriebnahme und Qualifizierungsaktivitäten im Projektverlauf
• Mitwirkung bei Kundenberatung, Angebotsbearbeitung, Aufwandsschätzungen, Projektstrategien und Geschäftsentwicklung
• Analyse von Projekterfahrungen sowie kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und technischen Standards

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Pharmatechnik, des Chemieingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Langjährige Berufserfahrung (mind. 7- 10 Jahre) im Prozessengineering für Pharma-, Biopharma-, Biotechnologie- oder vergleichbare Life-Science-Projekte wird vorausgesetzt. Mehrjährige Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Fach- oder Projektteams sowie in der technischen Steuerung komplexer Engineering-Projekte ist erforderlich.

Fundierte Kenntnisse in der Konzept-, Basic- und Detailplanung sowie umfassende Erfahrung im Review prozesstechnischer Deliverables und Engineering-Dokumente runden Ihr Profil ab.

Fähigkeiten:
Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Auslegung pharmazeutischer und biotechnologischer Produktionsprozesse sowie ein tiefes Verständnis prozesstechnischer Zusammenhänge. Sicherer Umgang mit Prozessflussdiagrammen, Massen- und Energiebilanzen, Equipment-Spezifikationen und Anlagenlayouts wird vorausgesetzt.

Kenntnisse der einschlägigen EU-GMP-Anforderungen sowie Erfahrung an den Schnittstellen zu Qualifizierung, Inbetriebnahme und CQV sind wünschenswert. Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Ressourcenplanung, Risikobewertung, interdisziplinären Koordination und Kundenkommunikation.

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C2-Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Führungsstärke, analytisches Denkvermögen und ein hoher Anspruch an technische Qualität und Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. Sie verstehen es, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Teams erfolgreich weiterzuentwickeln.

Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und unternehmerisches Denken werden ebenso vorausgesetzt wie eine strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.

DieBereitschaft zuprojektbezogenen Reisenrundet Ihr Profil ab.

Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an anspruchsvollen Pharma-, Biotech- und Life-Science-Projekten, von frühen Konzeptphasen über Planung und Realisierung bis hin zur Inbetriebnahme, mit Fokus auf sichere, effiziente und nachhaltige Produktions- und Forschungsanlagen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Alice Eipl
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 170 551 0450
 

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.