Leitende/r Monteur/in Anlagen UW/US (w/m/d)

Pensum: 80–100%

Das kannst du gestalten

• Du führst und begleitest situativ zugeteilte Mitarbeitende und Lernende bei Bau- und Instandhaltungsarbeiten an Schaltanlagen in Unterwerken und Unterstationen.

• Du planst, koordinierst und überwachst Instandhaltungen sowie Neu- und Umbauten und stellst eine fachgerechte Ausführung sicher.

• Du organisierst Arbeitsprogramme, meldest Ressourcenbedarf an und koordinierst Ausschaltungen mit der Netzleitstelle.

• Du richtest Arbeitsplätze nach den Sicherheitsregeln ein, erkennst Gefahren frühzeitig und setzt geeignete Schutzmassnahmen um.

• Du unterstützt bei der Störungssuche und Diagnose von Schaltanlagen, zum Beispiel bei Messaufbauten.

• Du pflegst Fahrzeuge, Werkzeuge und Maschinen, hältst Anlagendokumentationen aktuell und arbeitest mit den definierten Prozessen und Systemen.

Das macht dich aus

• Du hast eine Berufsausbildung als Elektroinstallateur/in EFZ, Netzelektriker/in EFZ, Elektromechaniker/in oder eine vergleichbare elektromechanische Qualifikation.

• Du bringst Erfahrung im Neu-, Umbau oder in der Instandhaltung von Schaltanlagen mit und arbeitest sorgfältig, selbständig sowie strukturiert.

• Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und unterstützt dein Team im Arbeitsalltag.

• Du kennst die Bedeutung von Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz sowie geltenden Normen und setzt Schutzmassnahmen konsequent um.

• Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, einen Führerausweis der Kategorie B und Grundkenntnisse in MS Office.

• Idealerweise hast du Erfahrung in einer fachlichen Leitungsfunktion, eine Weiterbildung wie Leitende/r Monteur/in VSE, die Schaltberechtigung Stufe B oder einen Führerausweis der Kategorie D1. Die Bereitschaft zu geplanten Wochenend- und Nachteinsätzen bringst du mit.

Das macht uns aus

Ein spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.

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Bei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.