Leader de ligne

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e)Chef(fe) d’équipe pour rejoindre notre environnement industriel et assurer l’encadrement d’une équipe de4 titulaires conducteur de lignes/opérateurs.

Au-delà du suivi de la production, nous recherchons avant tout unvéritable profil manager, capable d’accompagner son équipe au quotidien, de développer la polyvalence et de faire progresser les compétences de chacun.

Vos missions

En tant que Chef(fe) d’équipe, vous serez notamment chargé(e) de :

• Encadrer et animer une équipe au quotidien.
• Organiser le travail et assurer la bonne répartition des tâches.
• Élaborer et gérer lesplannings en fonction des besoins de production.
• Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et développer leurpolyvalence.
• Identifier les besoins en formation etformaliser les modules de formation interne.
• Assurer le suivi de l’intégration et de la progression des nouveaux collaborateurs.
• Veiller au respect des consignes, procédures, règles de sécurité et standards qualité.
• Suivre les objectifs de production et être force de propositionpour améliorer l’organisation et la performance.
• Assurer un rôle de relais entre les opérateurs et la hiérarchie.
• Anticiper les besoins liés à l’activité et adapter l’organisation de l’équipe.
• Participer à l’amélioration continueet contribuer à instaurer une dynamique d’équipe positive.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne ayant unréel tempérament de manager.

Vous savezfédérer, accompagner, expliquer et faire progresser une équipe. Vous êtes à l’aise dans la gestion des priorités et savez prendre des décisions dans un environnement de production.

Une expérience en management d’équipe dans le secteur industriel est fortement appréciée.

Nous recherchons notamment les qualités suivantes :

• Leadership et capacité à fédérer.
• Sens de l’organisation et anticipation.
• Pédagogie et goût pour la transmission.
• Capacité à accompagner la polyvalence et la montée en compétences.
• Bon relationnel et communication claire.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Autonomie et capacité à gérer les imprévus.
• Esprit d’équipe et orientation résultats.

Organisation du poste

Le poste est organisé sur une base de40 heures par semaine, avec un fonctionnement enhoraires postés.

La personne devra être en mesure de travaillerponctuellement le week-end, lorsque les besoins de production le nécessitent.

Lesheures supplémentaires sont rémunérées.

Ce que nous proposons

• Rémunération attractive, selon profil et expérience.
• 40 h/semaine.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• Horaires postés.
• Panier jour et panier nuit.
• Prime de vacances.
• Chèques vacances.
• CSE et avantages associés.
• Un poste avec de réelles responsabilités managériales et la possibilité de contribuer directement au développement des compétences et à la performance de l’équipe.

Vous êtes un(e) manager de terrain, aimez accompagner les équipes et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique ? Rejoignez-nous !

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