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Administrateur(rice) de contrats

Atkins Energy Federal EPC, Inc.
🇨🇦 Canada
On-site
1 month ago
  • Procore
  • JD Edwards
  • Oracle ERP
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Job Description

Aperçu

AtkinsRéalis, chef de file mondial en ingénierie et en réalisation de projets complexes, est fière de contribuer à la modernisation et à la réhabilitation de la centrale hydroélectrique Îles Maligne, située à Alma, au Québec. Ce projet d’envergure vise à assurer la pérennité et l’efficacité énergétique de cette infrastructure stratégique, en intégrant des solutions durables et innovantes. Les travaux comprennent la remise à niveau des équipements, l’amélioration des systèmes mécaniques et électriques, ainsi que la mise en conformité avec les normes environnementales et de sécurité.

Ce projet est réalisé en mode EPCM (Ingénierie, Approvisionnement, gestion et construction), ce qui implique une coordination étroite entre toutes les disciplines. Une attention particulière est portée à la vision HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) afin de garantir un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes les plus strictes.

Nous recherchons un(e) administrateur(trice) de contrats pour soutenir l’administration et la gouvernance contractuelle du projet. Dans ce rôle, vous contribuerez à la réussite d’un projet stratégique en collaborant étroitement avec les équipes de projet, les partenaires de l’alliance, les fournisseurs et les sous-traitants afin de veiller au respect des engagements contractuels, à l’application rigoureuse des processus et à l’atteinte des objectifs du projet.

Sous la responsabilité du Gestionnaire approvisionnement et contrats du projet, vous appuierez l’administration contractuelle et commerciale des contrats de services, de fourniture, de construction et de sous-traitance à toutes les étapes du cycle de vie du projet.

Votre rĂ´le

Lieu de travail:

  • Projet majeur situĂ© dans la rĂ©gion du Saguenay–Lac-Saint-Jean.

  • PrĂ©sence requise sur le chantier plus de 50 % du temps.

  • DĂ©placements pĂ©riodiques vers les bureaux d'AtkinsRĂ©alis et autres emplacements du projet selon les besoins opĂ©rationnels.

Administration contractuelle:

  • Administrer les contrats attribuĂ©s conformĂ©ment aux exigences du projet, de l’entente IAGC et des processus de gouvernance applicables.

  • PrĂ©parer, rĂ©viser et appliquer les plans de gestion contractuelle, procĂ©dures, formulaires et outils de suivi.

  • Organiser et animer les rĂ©unions de dĂ©marrage contractuel (kick-off) avec les entrepreneurs et fournisseurs.

  • Assurer le suivi des obligations contractuelles, des livrables, des cautionnements, assurances, garanties et autres exigences contractuelles.

  • Maintenir Ă  jour les registres de suivi relatifs aux contrats, changements, rĂ©clamations, risques, Ă©chĂ©anciers, paiements et livrables.

  • PrĂ©parer et Ă©mettre les avis contractuels, lettres et correspondances officielles.

Gestion des changements et des réclamations :

  • Administrer les processus de gestion des changements conformĂ©ment aux mĂ©canismes contractuels Ă©tablis.

  • Participer Ă  l’analyse des demandes de changements et des impacts commerciaux associĂ©s.

  • Maintenir les registres de changements et assurer le suivi des approbations.

  • Soutenir les stratĂ©gies de prĂ©vention et de rĂ©solution des diffĂ©rends.

  • Contribuer Ă  l'analyse et Ă  la gestion des rĂ©clamations contractuelles.

Gestion commerciale et paiements:

  • Examiner et analyser les demandes de paiement, les factures et les dĂ©comptes progressifs.

  • Valider les paiements conformĂ©ment aux exigences contractuelles et rĂ©glementaires applicables.

  • Assurer le suivi des retenues contractuelles, cautionnements et garanties.

  • Collaborer avec les Ă©quipes de contrĂ´les de projet pour les provisions, engagements et prĂ©visions financières.

  • Participer Ă  la prĂ©paration des rapports mensuels relatifs Ă  la performance contractuelle.

Gouvernance et collaboration:

  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes de rĂ©alisation, de construction, d’ingĂ©nierie, de contrĂ´le de projet, de qualitĂ©, de santĂ©-sĂ©curitĂ© et juridiques.

  • Participer aux rencontres de coordination, de gouvernance et de suivi des entrepreneurs.

  • Veiller au respect des exigences contractuelles, des procĂ©dures du projet et des obligations rĂ©glementaires.

  • Soutenir l'amĂ©lioration continue des processus, outils et modèles contractuels.

  • Promouvoir les principes de collaboration, de transparence et d'intĂ©gration propres Ă  un environnement IAGC.

Audit, conformité et amélioration continue :

  • Participer aux audits internes et externes reliĂ©s aux activitĂ©s contractuelles.

  • Assurer la traçabilitĂ© et la qualitĂ© de la documentation contractuelle.

  • Contribuer Ă  l'identification et Ă  la mise en Ĺ“uvre des leçons apprises.

  • Participer au dĂ©veloppement et Ă  l'amĂ©lioration des gabarits, procĂ©dures et outils de gestion contractuelle.

Ă€ propos de vous

  • DiplĂ´me universitaire en administration, gestion de la construction, ingĂ©nierie, droit, approvisionnement ou domaine connexe.

  • Minimum de 7 Ă  10 annĂ©es d’expĂ©rience en administration de contrats, gestion contractuelle ou gestion commerciale sur des projets majeurs.

  • ExpĂ©rience dans les secteurs des infrastructures, transport collectif, Ă©nergie, industriel ou construction lourde.

  • ExpĂ©rience sur des projets rĂ©alisĂ©s en mode collaboratif, alliance, EPCM ou PPP constitue un atout important.

  • Solide comprĂ©hension des principes de gestion contractuelle et commerciale.

  • Excellente capacitĂ© d’analyse et de rĂ©solution de problèmes.

  • Forte aptitude Ă  interprĂ©ter des contrats complexes.

  • Excellentes habiletĂ©s de communication Ă©crite et verbale.

  • CapacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs dossiers simultanĂ©ment dans un environnement dynamique.

  • Esprit de collaboration et aptitude Ă  travailler au sein d'Ă©quipes multidisciplinaires intĂ©grĂ©es.

  • Connaissance des systèmes de gestion de contrats et de projets (Unifier, Aconex, Procore, JD Edwards, Oracle ERP ou Ă©quivalents) constitue un atout.

    Rémunération & avantages sociaux

    Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

    Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien-être, de finances et de style de vie.

    Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

    Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

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    À propos d'AtkinsRéalis


    Nous sommesAtkinsRéalis, une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

    Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.
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    Informations supplémentaires

    AtkinsRéalis se préoccupe de votre confidentialité. AtkinsRéalis et les autres filiales ou entreprises affiliées de AtkinsRéalis communément désignées « AtkinsRéalis ») sont déterminées à protéger votre confidentialité. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité sur notre site Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous recueillons, utilisons et transférons vos données personnelles.

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    Worker Type

    Employee

    Job Type

    Regular

    AtAtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.  

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