Chargé.e de projets

Nous recherchons un.e chargé.e de projets engagé, orienté clients et résultats! La personne sélectionnée jouera un rôle essentiel dans la planification, la coordination et la livraison de projets technologiques. Elle veillera à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets soient respectés à chaque étape du projet.

Pourquoi (géo)localiser ta carrière chez nous?   

• Unhoraire flexible de 4 jours/semaine;  
• 4 semaines de vacances par année;  
• Un mode de travail hybride;  
• Assurances collectives, télémédecine et PAE dès l’embauche;  
• Contribution de Korem à ton REER collectif;  
• Activités sociales, défis sportifs, 5 à 7, team building… on aime avoir du fun!  
• Un programme de référencement très avantageux! 

Responsabilités principales    

Gestion des relations client et des parties prenantes  

• Développer, maintenir et optimiser des relations d’affaires solides avec les clients;  
• Collaborer avec différents intervenants afin de s’assurer de la satisfaction de la clientèle et des parties prenantes;  
• Assurer une communication efficace entre tous les intervenants impliqués et informer adéquatement l’ensemble des parties prenantes sur l’état d’avancement, les risques et les enjeux des projets.   

Gestion des projets  

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités et les échéanciers de projets à envergure et complexités variables (Waterfall, agile, AI);  
• Participer à la prise de besoins, l’analyse des risques, des impacts et des stratégies afférentes au projet avec les différents intervenants impliqués;  
• Collaborer avec l’ensemble des équipes afin d'assurer une assignation optimale des ressources prenant en compte les interdépendances potentielles entre projets;  
• Assurer la qualité finale des documents de projet dédié à l’interne autant qu’à l’externe;   
• Gérer et négocier les demandes de changements, évaluer les impacts associés.  

Gestion financière et optimisation des ressources  

• Optimiser la performance des projets en assurant leur suivi financier global;   
• Optimiser l’assignation des ressources pour l’atteinte des objectifs de facturation. 

Suivi de la performance et amélioration continue  

• Exploiter ses connaissances et ses expériences pour anticiper les problèmes et les risques reliés auxprojets;  

• Participer ou réaliser les analyses d’impacts et de coûts/bénéfices en proposant des ajustements à la portée de ses projets, aux solutions à concevoir et/ouméthodologies;  

• Collaborer à l’améliorationcontinuedes méthodes de travail de la gestion deprojet;  

• Lorsque nécessaire, assurer le coachingauxmoins expérimentés. 

Exigences et compétences requises  

• 5 à 10 ans d’expériencepertinente;  

• Formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent (gestion de projet, administration, génie, etc.); 

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit, en raison d’interactions avec des collègues, clients ou partenairesanglophones et francophones à travers, entre autres, leCanada et les États-Unis;  

• Habilité et expérience à gérer simultanément un nombre varié de projets de différentes envergures dans un contexte de ressourcespartagées;  

• Excellente capacité à travailler en équipe et habilités à résoudre des situations complexes dans un esprit collaboratif;  

• Faire preuve d’initiative et de leadership;  

• Capacité à gérer les priorités multiples et changeantes et à demeurer efficace dans les situations de stress. 

• Facilité à communiquer ses idées,défendre son point de vue et comprendre les besoins des clients.  

Atouts  

• Certification PMP ou enagilité;  

• Expérience en consultation ou en gestion de projet de consultation;   

• Expérience en gestion de projets de différents types (développement, intégration, infonuagique, géospatial,données etanalytique,intelligence artificielle, etc.).  

Ce poste est en mode hybride. Pour favoriser la collaboration et les échanges, on demande une présence au bureau de Québec au moins 2 jours parsemaine!