Projektleitung

Kompetenz Jugendhilfe

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Wir planen den Bau und die Inbetriebnahme einer neuen Einrichtung für geflüchtete und wohnungslose Menschen in Berlin-Wedding. Für die konzeptionelle Entwicklung und Steuerung des gesamten Vorhabens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Projektleitung. Die Stelle ist projektbezogen auf zwei Jahre befristet.

Entwicklung und Fortschreibung des fachlichen, organisatorischen und betrieblichen Gesamtkonzepts
Steuerung des Gesamtprojekts von der Planung bis zur Inbetriebnahme
Erstellung und Überwachung von Projekt-, Termin-, Kosten- und Maßnahmenplänen
Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten
Abstimmung mit Behörden, Fördermittelgebern, Planungsbüros und ausführenden Unternehmen
Begleitung von Genehmigungs-, Ausschreibungs- und Vergabeverfahren
Überwachung des Projektbudgets sowie Prüfung von Angeboten, Aufträgen, Nachträgen und Rechnungen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsstandards und vertraglicher Vereinbarungen
Entwicklung der Betriebs-, Personal-, Schutz-, Sicherheits- und Organisationsstrukturen
Vorbereitung und Koordination der Ausstattung, Belegung und Inbetriebnahme der Einrichtung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sozialmanagement, Sozialwissenschaften, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten für soziale Einrichtungen
Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Bau-, Immobilien- oder Einrichtungsprojekten
Kenntnisse im Kosten-, Termin- und Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Planungsbüros und sozialen Kooperationspartnern
Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
Sensibilität für die Bedürfnisse geflüchteter und wohnungsloser Menschen

Gerechte Vergütung: Sie werden in Anlehnung an den AWO-Tarifvertrag vergütet und besitzen Transparenz über Ihre künftige Gehaltsentwicklung.
Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit sowie minutengenaue Zeiterfassung.
Teamgefühl: Zu unserer Kultur gehören ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Teamtage, regelmäßige Teamsitzungen sowie abteilungsübergreifende Feste.
Moderne Personalentwicklung: Sie werden fachlich durch die Geschäfts- und Teamleitung unterstützt und werden individuell nach Ihrem Bedarf fortgebildet und gefördert.
Arbeitsmittel: Ausstattung mit Diensthandy, mobilem Endgerät und eigenem Büroraum vor Ort in der Einrichtung.
Wir bieten Ihnen30 Urlaubstage, einebetriebliche Altersvorsorge, einJob-Ticket sowie nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit eineSpendit-Card. Ein moderner Arbeitsplatz in Berlin Pankow sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst sind für uns selbstverständlich.
Vertragsdauer: projektbezogen befristet auf zwei Jahre

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