Kierownik ds. Inwestycji Budowlanych - Magazyny

• Planowanie, organizacja i nadzorowanie realizacji obiektów logistycznych (nowe inwestycje, przebudowy, modernizacje i rozbudowy) z uwzględnieniem przepisów krajowych oraz międzynarodowych specyfikacji
• Prowadzenie negocjacji handlowych, optymalizacja kosztów budowy, planowania oraz zarządzania obiektem przy jednoczesnym zachowaniu budżetu, wysokiej jakości oraz ciągłości dostaw
• Pozyskiwanie projektantów i kooperantów, definiowanie zakresu obowiązków Generalnego Wykonawcy oraz ustanawianie i nadzorowanie nadzoru inwestorskiego
• Planowanie i rezerwowanie środków finansowych, rzeczowych oraz budżetu osobowego działu w celu realizacji planowanego portfela projektów
• Kierowanie pracownikami w oparciu o zasady zarządzania i kulturę firmy, wyznaczanie celów, delegowanie zadań oraz budowanie motywującej atmosfery
• Prowadzenie rozmów ewaluacyjnych, identyfikacja i wspieranie osób z potencjałem, realizacja operacyjnych działań personalnych i dbanie o przestrzeganie standardów prawno-organizacyjnych

• Wykształcenie wyższe techniczne II stopnia (tytuł mgr inż.– specjalizacja: Zarządzanie Procesami Inwestycyjnymi, Architektura lub Budownictwo/Konstrukcje Budowlane)
• Odpowiednie doświadczenie zawodowew sektorze budowlanym
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym, a także w pracy projektowej lub wykonawczej
• Wiedza z zakresu technologii budowlanych, procesów zakupowych, procedur budowlanych oraz zarządzania łańcuchem dostaw
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego (poziom min. B1/B2)
• Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom B1/B2)
• Prawo jazdy kat. B oraz pełna mobilność na terenie Polski
• Umiejętność analitycznego myślenia, nastawienie na cel oraz wysokie kompetencje przywódcze i komunikacyjne

• Umowę o pracę na min.12 miesięcy oraz gwarantowany na umowie wzrost wynagrodzenia
• Wysokiej klasy samochód służbowy 
• Pakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: 
  • prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
  • bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych
  • karta MultiSport / Medicover Sport
  • kupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszka
  • Program Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznych
• Szeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansu 
• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej

RÓWNE PŁACE
Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności, dostępnej na stroniePolityka prywatności • Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance, w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych, dostępne są na stronie:Compliance (lidl.pl).

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ 

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu, poszanowanie bioróżnorodności, ochrona zasobów naturalnych, uczciwe działanie, promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy:https://kimjestesmy.lidl.pl/zrownowazony-rozwoj