ERP (Senior) Specialist Datenmigration (m/w/d) mit Fokus Proalpha

Karl Berrang Gmbh

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Senior

4 weeks ago

€60,000 – €70,000 / year

ERP
SIE
Infor
Excel
SQL
ETL

4 weeks ago

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Der (Senior) Specialist Datenmigration verantwortet die strukturierte, qualitätsgesicherte und termingerechte Überführung relevanter Unternehmensdaten aus bestehenden Quellsystemen in Proalpha. Ziel der Rolle ist es, eine belastbare Datenbasis für den produktiven ERP-Betrieb sicherzustellen und ausgewählte Fachbereiche bei Datenanalyse, Bereinigung, Mapping, Entwicklung von Datenwürfeln in Infozoom, Testmigration und Go-live-Vorbereitung methodisch und technisch zu unterstützen. Die Rolle agiert als Teil eines Datenübername-Teams. Sie ersetzt nicht die fachliche Verantwortung der Datenverantwortliche in den Fachbereichen, sorgt jedoch dafür, dass Datenmigration strukturiert und technisch sauber umgesetzt wird.

Strukturierung und Aufbereitung der Daten aus den Quellsystemen zur Datenübernahme
Bau von Datenwürfeln zur Migration von Daten aus diversen Quellsystemen (insbesondere Infor XPERT) nach Proalpha
Überwachen und sicherstellen der Datenqualität in den verantworteten Bereichen
Migration der Daten in Test- und Produktivsysteme

praktische Erfahrung in der Datenmigration bei ERP Systemeinführungen, insbesondere im Kontext Proalpha
Verständnis zentraler ERP-Datenobjekte wie Kunden, Lieferanten, Artikel, Stücklisten, Arbeitspläne, Bestände, offene Aufträge, Bestellungen und Finanzdaten
Erfahrung im Aufbau von Migrationsstrukturen, Datenwürfeln, Mapping-Tabellen, Upload-Dateien und Transformationslogiken
Sicherer Umgang mit Excel, Datenbanken und Abfragesprachen; SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ETL- oder Migrationswerkzeugen sind von Vorteil, idealerweise Erfahrung mit dem Tool Infozoom / Analyzer
Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten:

eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Möglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
Möglichkeit des mobilen Arbeiten
30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
Sonderurlaub am Tag des Geburtstags
Umfassendes Onboarding
umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
Kostenloses Obst-Angebot in der Kantine
betriebliches Gesundheitsmanagement
betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "Corporate Benefits"
Betriebseigenes Fitness-Studio
Umfassende Sportangebote (z.B. Yoga)

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