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Juriste immobilier

iad
  • 🇫🇷 France
  • Hybrid
  • 1 day ago
  • 38,000 – 42,000

Le 1er réseau d'entrepreneurs en immobilier recrute !

iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel. Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de fonds de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobiliers indépendants. iad accompagne chaque année des milliers de personnes dans un des moments les plus importants de leur vie, l’achat de leur futur logement. 

 

 

Nous recherchons notre futur(e)Juriste Immobilier pour rejoindre l’équipe juridique d’iad France !

Rattaché(e) à la Responsable juridique, vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes opérationnelles et des agents commerciaux de notre réseau. Véritable partenaire juridique du terrain, vous apportez votre expertise sur les enjeux liés aux activités de transaction et de location immobilière, en conciliant sécurisation juridique, accompagnement opérationnel et recherche de solutions concrètes.

Votre rôle ? Anticiper les risques, faciliter la prise de décision et accompagner le développement de nos activités dans le respect du cadre réglementaire. Vous contribuez également à faire évoluer nos pratiques et à diffuser une véritable culture juridique et conformité au sein du réseau.

Vos principales responsabilités:

 

Conseil juridique et support opérationnel

  • Accompagner les Ă©quipes internes et les agents commerciaux sur les questions juridiques liĂ©es aux activitĂ©s de transaction et de location immobilière.
  • Analyser les situations juridiques courantes et apporter des solutions opĂ©rationnelles adaptĂ©es.
  • Participer Ă  l'Ă©laboration et Ă  la mise Ă  jour des guides, procĂ©dures et outils Ă  destination du rĂ©seau.
  • Assurer le reporting des activitĂ©s et le suivi des tableaux de bord du service.

Conformité réglementaire et gestion des risques

  • Contribuer Ă  la mise en conformitĂ© et au respect des obligations rĂ©glementaires, notamment en matière de LCB-FT (TRACFIN), RGPD et propriĂ©tĂ© intellectuelle.
  • Traiter et suivre les demandes relatives Ă  la protection des donnĂ©es personnelles (accès, rectification, suppression, etc.).
  • Accompagner les agents commerciaux dans le respect de leurs obligations de vigilance et participer Ă  la crĂ©ation des supports de conformitĂ©.
  • RĂ©aliser une veille juridique rĂ©gulière et contribuer Ă  la diffusion des bonnes pratiques.

Contrats et sécurisation juridique

  • Participer Ă  la rĂ©daction, la nĂ©gociation, l'analyse et la sĂ©curisation des contrats de l'entreprise et de ses partenariats.
  • Contribuer Ă  la revue juridique des documents immobiliers et commerciaux.
  • Veiller Ă  la fiabilitĂ© des process juridiques internes et Ă  leur amĂ©lioration continue.

 

(La liste des missions n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins des services ou de l’entreprise)

Profil recherché:

  • Vous ĂŞtes titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit immobilier ou Ă©quivalent.

  • Vous justifiez de 3 Ă  4 ans d’expĂ©rience sur un poste similaire, idĂ©alement dans l’univers de l’immobilier.

  • Vous possĂ©dez de solides connaissances en droit immobilier, droit des contrats et droit commercial.

  • Vous ĂŞtes sensibilisĂ©(e) aux enjeux de conformitĂ© rĂ©glementaire, notamment en matière de RGPD et de LCB-FT, ainsi qu’à la gestion des prĂ©contentieux.

Vos atouts pour réussir:

Au-delà de vos compétences juridiques, nous recherchons une personne capable de conjuguer expertise, pragmatisme et sens du conseil pour accompagner les équipes au quotidien.

  • Un esprit d’analyse affĂ»tĂ© : vous savez identifier les enjeux, Ă©valuer les risques et formuler des recommandations juridiques pertinentes.

  • Une excellente capacitĂ© rĂ©dactionnelle : vous rĂ©digez avec clartĂ©, prĂ©cision et rigueur, en adaptant votre discours Ă  vos interlocuteurs.

  • Un vĂ©ritable sens du conseil: pĂ©dagogue et accessible, vous savez vulgariser des sujets complexes et proposer des solutions concrètes.

  • De l’autonomie et de la rĂ©activitĂ© : vous savez gĂ©rer les prioritĂ©s, prendre des initiatives et avancer efficacement sur vos dossiers.

  • Un esprit collaboratif: vous apprĂ©ciez le travail en Ă©quipe et savez construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variĂ©s.

  • Une approche orientĂ©e solutions: vous ĂŞtes force de proposition et aimez faire Ă©voluer les pratiques pour gagner en efficacitĂ© et en sĂ©curitĂ© juridique.

  • De la rigueur et de la discrĂ©tion: vous accordez une importance particulière Ă  la confidentialitĂ© et Ă  la fiabilitĂ© de votre travail.

  • Le sens du service : Ă  l’écoute des besoins du terrain, vous recherchez des solutions adaptĂ©es aux enjeux opĂ©rationnels et partagez les valeurs de l’entreprise.

Ce que nous offrons: 

  • Une entreprise dynamique et stimulant.
  • Des projets ambitieux et des missions variĂ©es, offrant de belles opportunitĂ©s d’apprentissage et de dĂ©veloppement.

  • De rĂ©elles perspectives d’évolution pour dĂ©velopper vos compĂ©tences et construire votre parcours professionnel au sein du groupe.

  • Un package d’avantages attractif : primes d’intĂ©ressement et de participation selon les rĂ©sultats de l’entreprise, primes sur objectifs, tickets-restaurant, mutuelle d’entreprise avantageuse et avantages CSE.

  • Un Ă©quilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec un poste basĂ© Ă  Lieusaint (77) et la possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travailler 2 Ă  3 jours par semaine.

  • RĂ©munĂ©ration proposĂ©e: 38-42K€.

 

Chez iad, les compétences professionnelles comptent mais les qualités humaines priment tout autant. 

  

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.  

Pour consulter notre politique de confidentialité, cliquez ici.

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