(Junior) Performance Marketing Manager (m/w/d)

• Paid Media Management: Du planst, steuerst und optimierst B2B-Paid-Media-Kampagnen über alle relevanten Kanäle (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads, Programmatic).
• Strategie & Planung: Du entwickelst kanalübergreifende Media-Strategien, übernimmst Budgetplanung und Forecasting für deine Kunden.
• Optimierung: Du steuerst Budgets, analysierst Performance-Daten und optimierst Kampagnen kontinuierlich auf B2B-KPIs wie Leads, CPL und MQLs.
• Testing & Innovation: Du entwickelst A/B-Tests für Creatives, Zielgruppen und Landingpages und bringst proaktiv neue Kanäle, Tools und Formate ins Spiel.
• Reporting & Beratung: Du bereitest Ergebnisse datenbasiert auf, leitest klare Empfehlungen ab und präsentierst sie souverän vor Kunden und im Team.
• AI & Effizienz: Du nutzt moderne AI-Tools, um Kampagnenanalysen, Budgetsteuerung oder Creative-Entwicklung effizienter und präziser zu gestalten.

• Sicherer Umgang mit Paid Ads Channels wie Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads oder Programmatic Advertising.
• Leidenschaft dafür, dich tief in Kanäle und Daten einzuarbeiten und kanalübergreifend zu denken.
• Analytisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Performance-Daten in konkrete Business-Ziele zu übersetzen.
• Strategisches Denken, Eigenverantwortung und ein hoher Qualitätsanspruch an deine Arbeit.
• Freude an Testing, Optimierung und Innovation: du willst Kampagnen immer ein Stück besser machen.
• Idealerweise erste Berührungspunkte und Erfahrung mit AI-Tools oder Marketing Automation Tools.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften.
• Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege.
• Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum.
• Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute.
• Faire Bezahlung: Spaß allein zahlt keine Miete – wir bieten eine faire Vergütung.
• Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfasching - wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten.
• Gesundheit & Umwelt: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität.
• Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!

In Zahlen: 2 Büros, über 100 Köpfe, 16 Nationalitäten 

schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences. Unsere DNA besteht zu100 % ausDesign und zu100 % ausTechnologie.

UnsereUnternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen:Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmenVerantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen.Klare undoffene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit.

Wir glauben an echtenTeam Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander.  Und nicht zuletzt:Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mitLeidenschaft undKreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten.