Junior P&C Business Partner

METROpripada internacionalojMETRO AG Grupi,koja posluje u više od 30 zemalja sa blizu 700 radnji širom sveta. Naša misija je dapodržimo biznise malih i srednjih preduzetnika, pre svega izHoReCa i trgovinskog sektora, što nas čini jedinsvenim na tržištu u Srbiji od Palića do Niša.  

Punih 20. godina uspešno poslujemo u našoj zemlji, negujući saradnju izgrađenu na timskom radu i zajedničkoj usmerenosti na to da našim kupcima obezbedimo dobru uslugu, prilagođenu baš njima i njihovim potrebama.METRO je kuća dobrih i vrednih ljudi, koju čini tim od1200 zaposlenih na 9 lokacija u 7 gradova - Beogradu, Novom Sadu, Nišu, Kragujevcu, Požarevcu, Šapcu i Paliću, posvećenih uspehu naših kupaca.  

Voliš rad sa ljudima? Pokreću te nove ideje i izazovi? Onda čitaj dalje!👋 

Verujemo da dobar HR nije samo u procesima i procedurama, već pre svega u ljudima, odnosima i iskustvima koja zajedno gradimo. 

Zato tražimo novu koleginicu ili kolegu koji će se pridružiti našemPeople & Culture timui biti važna podrška zaposlenima i rukovodiocima na našim lokacijama. 

Ovo nije posao u kojem ćeš svaki dan provoditi za istim stolom. Bićeš na terenu, upoznavaćeš različite timove, razgovarati sa ljudima, rešavati izazove i učestvovati u kreiranju boljeg iskustva zaposlenih. 

Ako voliš da preuzmeš inicijativu, povezuješ ljude i pretvaraš ideje u konkretne promene, možda baš ti nedostaješ našem timu! 

🚀 Šta ćeš raditi? 

Ljudi su na prvom mestu 

• Bićeš u kontaktu sa zaposlenima i rukovodiocima, razumećeš njihove potrebe i pomagati im da pronađu najbolja rešenja. 

• Gradićeš odnose poverenja i doprinositi dobroj atmosferi i saradnji u timovima. 

• Prepoznavaćeš izazove, pomagaćeš u rešavanju nesporazuma i uključivati prave ljude kada je potrebna dodatna podrška. 

• Obilazićeš naše lokacije i biti tamo gde se svakodnevno dešavaju važne stvari. 

Od prvog kontakta do dobrog iskustva na poslu 

• Učestvovaćeš u regrutaciji i selekciji novih kolega. 

• Sarađivaćeš sa rukovodiocima kako bismo pronašli prave ljude za naše timove. 

• Brinućeš o tome da novi zaposleni imaju dobar početak i da se lako uključe u tim. 

• Pratićeš njihova iskustva i predlagati načine da onboarding bude još bolji. 

Razvoj, ideje i zajednički uspeh 

• Pratićeš potrebe za obukama i razvojem zaposlenih. 

• Podržavaćeš rukovodioce u razgovorima sa zaposlenima, davanju feedbacka i razvoju timova. 

• Učestvovaćeš u godišnjim procenama, polugodišnjim razgovorima i drugim HR procesima. 

• Bićeš deo inicijativa kao što su Metro Voice, interna okupljanja, team building i druge aktivnosti koje povezuju naše ljude. 

• Predlagaćeš nove ideje, učestvovati u HR projektima i pomagati nam da unapredimo način na koji radimo. 

💡Šta je važno da doneseš sa sobom? 

• Minimum 1 godina iskustva u HR-u, regrutaciji, razvoju zaposlenih, HR administraciji ili srodnim poslovima.

• Odlične komunikacione veštine i sposobnost da saslušaš različite perspektive. 

• Prirodnu lakoću u povezivanju sa ljudima i izgradnji odnosa poverenja. 

• Inicijativu i želju da stvari pokreneš, a ne samo da čekaš sledeći zadatak. 

• Dobre organizacione veštine i sposobnost da odrediš šta je prioritet. 

• Empatiju, objektivnost i profesionalnost, čak i kada situacije nisu jednostavne. 

• Otvorenost za učenje, nove ideje i drugačije načine rada. 

• Dobro poznavanje MS Office alata i spremnost za rad sa digitalnim HR sistemima. 

• Spremnost da redovno obilaziš naše lokacije i budeš blizu zaposlenih i njihovih svakodnevnih izazova. 

• Dobro poznavanje engleskog jezika i spremnost za komunikaciju na engleskom, kao i vođenje i učešće u projektima na engleskom jeziku. 

• Vozačka dozvola B kategorije i spremnost za redovne obilaske naših lokacija. 

Plus je ako imaš iskustvo u maloprodaji, radu sa timovima na više lokacija, rešavanju konfliktnih situacija ili pružanju podrške rukovodiocima.

✨ Šta te čeka kod nas? 

• Raznovrstan posao u kojem nijedan dan nije potpuno isti. 

• Prilika da upoznaš različite timove i učestvuješ u stvarnim izazovima poslovanja. 

• Prostor da predlažeš ideje, preuzimaš odgovornost i vidiš rezultate svog rada. 

• Saradnja sa kolegama iz People & Culture tima i prilika da učiš kroz različite HR procese i projekte. 

• Mogućnost da razvijaš svoje znanje i gradiš dalju karijeru u HR-u. 

Pridruži nam se i zajedno stvarajmo bolje iskustvo za naše ljude! 

Naši zaposleni imaju: 

• Slobodan dan na rođendan!  
• Privatno zdravstveno osiguranje nakon 6 meseci rada! 

Mi smo tim sa velikim M! Kao član/članica ovog tima, moći ćeš da pronađeš mesto za sebe –mesto sa punomogućnosti, priliku za rad samentorima, podršku imotivaciju od strane kolega, kao i svakodnevni kontakt sa našommrežomprofesionalnih kupaca – poznatim restoranima, hotelima, kafićima i trgovcima u Srbiji. Za više informacija o karijeri u METRO-u, posetite našu stranicu:www.metro.rs/karijera